今年1月底，总部位于洛杉矶的美国电影艺术与科学学院（下简称“学院”）公布第98届奥斯卡提名名单。本届提名在地域包容性上打破多个学院百年之最：非英语长片共获得22项提名，追平2023年创下的历史纪录（该纪录于2024年被追平）。这22项提名分布于9部影片：《情感价值》（Sentimental Value）以9项提名领跑，《密探》（The Secret Agent）获得4项提名，《普通事故》（It Was Just an Accident）与《接近终点》（Sirat）各拿到2项提名，《时空奇旅》（Arco）、《破石之刃》（Cutting Through Rocks）、《国宝》（Kokuho）、《你好，爱美丽》（Little Amelie or the Character of Rain）及《无人反对普京》（Mr. Nobody Against Putin）各获1项提名。
这是史上第二次（首次为2024年）每个奥斯卡奖项类别提名均出现非英语电影。在最佳影片提名中，《密探》与《情感价值》两部非英语作品入围，追平2025年创下的纪录。更具突破性的是，在表演类奖项总计20个提名中，史无前例地有4席（占比20%）授予非英语演员的表演，分别是《密探》男主角瓦格纳·马拉（Wagner Moura）、《情感价值》女主角雷娜特·赖因斯夫（Renate Reinsve）、男配角斯特兰·斯卡斯加德（Stellan Skarsgard）及女配角英加·伊布斯多特·利勒亚斯（Inga Ibsdotter Lilleaas）。其中，斯卡斯加德的提名更是奥斯卡历史上首次在最佳男配角提名中出现非英语演员。
最近10年中，学院深陷“奥斯卡太白”（Oscars So White）的持续争议，一直在寻求改变。今年提名呈现的多元化，无疑与学院成员结构最近数年的国际化密切相关——学院不仅扩大了有色人种与女性成员比例，还吸纳了大量常驻海外的电影专业人士。如今，学院成员中约有25%来自海外，他们大多已习惯观看带字幕的电影，因此不会对非英语作品产生隔阂。
然而，这一现实迫使影视行业反思：那些在奥斯卡之前颁发，且常自诩为“风向标”的奖项，是否仍能准确预测奥斯卡的选择？
显而易见的是，美国影视行业各个工会的口味，已不再能反映学院的取向。美国演员工会（SAG-AFTRA）奖、导演工会（DGA）奖及制片人工会（PGA）奖，均由各工会成员投票决定，而这些工会的成员，绝大多数仍是居住在美国的美国人。我们也就不难想象，今年演员工会奖（电影类别）与导演工会奖提名中，非英语电影或表演均为“零入围”；制片人工会的10部最佳影片提名中，仅《情感价值》一部非英语电影得以入围。
英国电影学院奖（BAFTA）主要由常驻英国的英国电影和电视艺术学院成员评选，在一定程度上能够代表学院数量可观的欧洲成员的喜好，但BAFTA采用各类加权机制以确保提名群体的多元性。尽管这种做法值得称道，但其评选机制与奥斯卡大相径庭，无从比较。
至于美国评论家选择奖（Critics Choice）和金球奖（Golden Globe），前者的结果由评论家选择协会成员投票决定，这一群体几乎没有常驻美国以外的人员；后者的结果则由金球奖组织成员投票决定，虽然金球奖组织成员是一个高度国际化的群体，但他们均为媒体记者，而学院中恰恰缺少这个行业的从业者，双方的评选偏好重合度很低，故而金球奖也很难被视为可靠的预测指标。
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