（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“不用四处打听企业用工的消息，找到工作了还可以享受包车接送，这样的就业服务真让人安心！”近日，来自四川省广元市朝天区的杨先生通过面试，搭上前往浙江省杭州市滨江区的就业“直通车”，顺利入职浙江苏泊尔家电制造有限公司。这份稳定的工作，不仅让杨先生实现了务工增收，也成为两地以劳务协作助力乡村振兴的生动体现。

近年来，滨江区与朝天区立足两地资源禀赋，围绕建机制、强保障、优服务，通过线上线下招聘活动、技能培训等举措，全方位推进东西部劳务协作走深走实，以就业帮扶为抓手，为乡村振兴注入内生动力。

云上搭桥+政策护航 畅通跨区域就业渠道

最近，滨江区与朝天区两地人社部门抢抓先机、提前谋划，举办朝天区—滨江区东西部劳务协作暨返乡农民工就业服务网络直播招聘会。苏泊尔、士兰微、滨江银泰、滨江绿康养老等111家企业为劳动者带来2595个岗位，很多岗位不限专业技能、放宽年龄限制，旨在帮助有就业意愿但面临困难的重点人群拓宽就业路，尤其助力朝天区农村转移就业劳动者、脱贫群众实现增收，夯实乡村振兴的经济基础。本次直播招聘活动通过广元电视台手机端等平台直播，吸引超5.3万人次在线观看。

“我们公司已经连续3年参加滨朝两地的线上直播招聘活动了，这种‘云上招聘’的方式可以提高企业和劳动者之间的沟通效率。这次招聘会还没结束，就有3个人联系我们应聘，3天内就通过线上面试达成了就业意向。”位于滨江区的祖名豆制品股份有限公司招聘负责人王先生表示，“公司薪酬待遇好，而且为劳动者提供员工餐、免费住宿、高温补贴、节假日礼包等福利，对大家很有吸引力。通过这种劳务协作招聘活动，实现了我们和劳动者的双向奔赴。”

滨江区就业管理服务中心负责人介绍：“我们准备了一揽子的就业政策，比如对口地区脱贫人口来滨就业创业的，与本地户籍的就业困难人员同等享受用人单位吸纳就业社保补贴、创业担保贷款等政策。”同时，依托朝天区驻滨江区劳务协作工作站，滨朝两地为朝天籍在杭务工人员开通了劳务协作直通车，采用免费包车一站式接送方式，实现务工人员“从家门到厂门”的顺畅对接，切实解决农村群众务工出行的后顾之忧。截至目前，累计开展免费专车活动3次，服务劳动者243人次。

拓宽渠道+鼓励吸纳 促进就业市场扩容增量

近日，“乐业杭州 暖心共富”杭州就业援助专场招聘会在滨江区举办，爱心岗位专场首次亮相“国际滨”。滨江区聚焦重点人群，特别是面向就业困难人员、持证残疾人、离校未就业高校毕业生等群体，推出500个爱心岗位。

51岁的张阿姨走到物产中大金石集团浦沿分公司招聘摊位前，向企业招聘人员亮出了手里的两本证，“护理和育儿的经验我都有，你们看我合适吗？”张阿姨对技术、经验都有把握，就是担心年纪大了点。“招工单位的小姑娘很热情，主要问了我的工作经验，完全没提年纪的事。”张阿姨说，儿子在滨江上班，并且打算在这里定居，她便从老家来到这里。“跟招聘单位聊了聊，感觉还不错。”

为进一步稳岗扩容，拓宽务工人员和脱贫人口就业渠道，滨江区通过落实区级突出贡献企业奖补、爱心企业配套资助等政策，鼓励企业积极开发岗位，吸纳本地户籍人员、脱贫人口等群体就业，助力农村群众稳定增收，推动乡村振兴落地见效。去年以来，已审核发放相关补贴330.7万元，惠及企业117家。同时，滨江区还鼓励海康威视、大华、士兰微等6家就业帮扶企业，积极开发爱心岗位，帮助有就业意愿但面临困难的劳动者就业，并为他们提供免费住宿、员工餐等福利。

去年，滨朝两地持续优化沟通机制和就业信息共享机制，按月收集并发布就业需求和岗位信息，累计推送岗位信息11期10444个，有效满足劳动者求职就业需求，为朝天区农村群众搭建了精准的岗位对接桥梁。

技能共建+跟踪服务 助力群众就业增收

为提升劳动者技能水平，滨江区与朝天区联合打造定制化培训体系，针对朝天区本地需求与滨江区企业用工导向，协助朝天开发家政、养老护理等培训项目，培训对象覆盖劳动年龄段内的农村转移就业劳动者、脱贫户、防止返贫监测对象、失业人员、高校毕业生、退役军人等群体，且全程免除培训费用，以技能提升赋能乡村振兴，帮助农村群众练就一技之长、实现稳定就业。培训采用“理论+实操+互动”的模式，如厨师培训中，讲师现场答疑，并且演示食材处理、营养搭配、刀工火候等实操技能，学员分组练习。

“之前没手艺，找工作总碰壁，多亏了这个免费培训！”李女士是朝天区养老护理员培训专班的学员，提起24天的学习经历，她打开了话匣子。“老师教得特别实用，从给老人喂饭、翻身，到测血压、做心理疏导都学了，还做了一些练习。”培训结束后，她顺利考下技能等级证书。

现在，李女士已经在杭州一家养老机构上岗了。说起这份工作，她很满意：“有证书、有手艺，找工作顺利多了，在杭州上班收入稳定，家里也放心！”

滨江区还立足区域产业特色与资源禀赋，培育了“杭州智慧物联工匠”“杭州直播滨团”等劳务品牌，以劳务品牌为载体开展专业技能培训，有效提升了劳务人员的技能水平与就业竞争力，帮助朝天区农村转移就业劳动者提升专业素养，让他们既能“走得出”，也能“留得住、挣得多”。去年以来，两地联合培训233人，培训后6个月内实现就业197人，用技能培训架起农村群众增收致富与乡村振兴的连心桥。