2026年，按沈阳养老金计发基数8390元计算，工龄36年预估领多少？
养老金计发基数超过8000元以上，说真的，在计算基础养老金和过渡性养老金时确实是存在一定的优势。
近期就有一位朋友和我分享说，他2026年在沈阳办理退休，目前沈阳的养老金计发基数是8390元，他的工龄大概是有36年的，那预估的养老金能有多少呢？
这里咱们先说明一个问题，目前辽宁的养老金计发基数并没有统一的，沈阳和大连的养老金计发基数是偏高的，而辽宁全省的养老金计发基数只有7346元，并没有达到8000元的水平。
沈阳的养老金计发基数为8390元，而大连的养老金计发基数达到了8956元，将近9000元的水平了。
所以，在大连办理退休的人员，其实优势是更大的。
而在沈阳办理退休，因为养老金计发基数也达到了8390元，再加上工龄能达到36年，所以计算出来的养老金应该是能够在4000元以上的。
那具体能够领取多少？这期内容咱们就来详细的分析一下吧。
工龄36年，同时还有可认定的视同缴费年限6年，退休年龄60岁，在这些数据确定的情况下，养老金能领取多少，关键就是要看平时的缴费档次了。
而这位朋友平时的缴费档次虽然一开始是偏低的，只有60%，但是在后面几年提高了缴费档次，等到办理退休手续时，他的缴费档次是能够达到100%以上的。
所以结合总共的实际缴费年限，计算出来他的平均缴费指数能够达到0.891，这样计算下来，基础养老金就出来了，每月能够领取2856元，同时过渡性养老金也能够计算出来了，每月的领取金额就为628元。
再加上个人账户养老金能够领取820元，所以总共的养老金待遇就能够达到4304元，超过了4000元的水平。
那看到这儿有人就问了，是不是工龄36年的人员，在沈阳办理退休的话，都能够领到4000元以上的养老金呢。
这里咱们可以肯定的告诉大家，并不是这样的，因为这位朋友的平均缴费指数达到了0.891，相当于缴费档次达到90%左右了。
这个缴费基数并不算太低的，所以他的养老金才能够在4000元以上的，那如果平均缴费指数达不到这个水平呢，比如只有0.6，咱们来看一下最终的养老金又能够达到多少呢？
首先就是基础养老金，缴费档次60%，每月是只能够领取2416元，而过渡性养老金每月领取的金额就只有423元了。
再加上个人账户养老金560元，总共的养老金待遇就只有3399元，并没有达到4000元的水平。
所以咱们来看，并不是说工龄能够达到36年，在沈阳办理退休，都能够领到4000元以上养老金的。
如果退休人员的平均缴费指数在0.6~0.8之间，那么总共的养老金水平大概是在3200元到4000元之间的。
想要领取更高的养老金，那么就需要平均缴费指数能够在一以上，这样一来，计算出来的养老金是能够在4000元以上，甚至是5000元以上的。
从这里咱们就可以看出平均缴费指数的重要性了，所以在选择缴费档次时，特别是对于灵活就业人员，适当的提高缴费档次还是有必要的。
不过咱们需要注意的一点是，这个养老金计发基数8390元是沈阳2025年的数据，等到2026年的养老金计发基数大概率就是会提高的。
因此在2026年办理退休的人员，会随着2026年养老金计发基数的调整，这部分人员的养老金也是会重算并且补发差额的，并且重算之后的养老金是会比目前预发的养老金要高的。
总结来说，对于工龄36年的人员，在沈阳办理退休，究竟能够领取多少养老金，这里的关键还是要看缴费档次的，档次越高，领取的金额自然也就会越高的，毕竟养老保险的基本原则还是长缴多得和多缴多得。
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