本文转自：人民网-内蒙古频道

人民网呼和浩特2月6日电 （记者 寇雅楠）“基础教育学校行政后勤人员肩负着学校行政管理、后勤服务、安全保卫、应急响应等繁重职责，是落实教育改革举措的重要力量，也是教育教学秩序平稳运转的坚实基石。”在2026内蒙古两会期间，内蒙古自治区人大代表、呼伦贝尔市领先未来科技有限公司总经理季丛奎表示。

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内蒙古自治区人大代表、呼伦贝尔市领先未来科技有限公司总经理季丛奎。人民网记者 孟佳澍摄

党的二十届三中全会明确提出“加快建设高质量教育体系，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革”的具体要求。季丛奎表示，当前，基础教育学校行政后勤人员普遍面临的“休假权益虚置”与“职业晋升无门”双重困境，已严重制约其工作积极性，削弱学校整体服务保障效能，成为影响教育高质量发展的突出短板。

如何突破困境，季丛奎给出了相应建议。一是开展专项调研与督导。由市教育厅、人社厅联合对中小学行政后勤人员的工作负担、休假落实、薪酬待遇及晋升现状进行全面调研，摸清底数，督促现有政策落实，为精准施策提供依据。

二是制定并强制实施休假保障细则。借鉴成熟经验，由自治区牵头制定《全区中小学行政后勤人员带薪休假实施办法》，明确规定其享有同等休假权利，对假期值班值守建立强制性的轮休、补休或补偿制度，并将落实情况纳入学校考核。

三是开辟本土化的职业发展通道。建议在自治区部分符合条件的学校试点“行政管理职员等级晋升”制度，建立独立于教师职称的晋升序列。同时，优化工勤技能岗位等级评聘，并在盟、市级表彰中增设面向该群体的专项荣誉，拓宽其待遇提升与荣誉获得途径。

季丛奎表示，保障行政后勤人员合法权益，关乎学校教育保障体系的稳固与效能的提升。望有关部门高度重视，推动相关政策早日出台，稳定队伍，激发活力，助力自治区教育事业高质量发展。