内容转载自：天津本地宝 天津社保等
五险一金是每个上班族都知道的
但要是说到“六险二金”
大家可能就有点陌生啦
快跟着小编一起来了解一下吧
到底什么是六险二金？
✍ 六险二金：
⏩ 传统“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金
⏩ 另外的“一险一金”：长期护理保险、企业年金
六险二金各自的作用
1️⃣ 养老保险：为职工提供老年时的生活保障
2️⃣ 医疗保险：用于职工看病就医的费用报销
3️⃣失业保险：在职工失业时给予一定的经济帮助
4️⃣工伤保险：保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时的权益
5️⃣生育保险：保障职工生育相关事宜的费用报销
6️⃣ 长期护理保险：是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险
7️⃣住房公积金：用于职工购房、租房或装修等住房支出，可享受买房低息贷款
8️⃣ 企业年金：在依法保证员工参加基本养老保险的基础上，由企业及职工根据个人意愿共同构建的补充性养老保险机制，为职工退休后的生活增添一份保障
关于长护险和企业年金
最近有不少新消息
长期护理保险
✅ 最新消息
近期，全国长期护理保险高质量发展大会上，国家医保局表示，“十五五”期间，长期护理保险制度（以下简称“长护险”）将由试点转为全面建制。2025年中央经济工作会议也提到要推行长护险。
✅ 长护险提供什么服务？
1️⃣ 覆盖服务范围主要包括2大类：
1、生活照料类：包括头面部清洁、洗发、理发、口腔清洁、沐浴、协助进食、协助排泄、体位变换等27项服务。
2、医疗护理类：包括膀胱造瘘口护理、伤口换药、人工气道护理、鼻饲进食、胰岛素注射等15项服务。
2️⃣ 服务形式多样，主要可分2种：
1、机构护理（在养老院或护理院接受照护）
2、社区居家服务（由专业护理服务机构等定期入户提供服务）
✅ 天津长护险支付标准
筹资以单位和个人缴费为主，单位按照职工工资总额的0.12%缴费，个人按照本市职工平均工资的0.12%缴费。试点期间，统一为单位缴费每人每年90元，个人缴费每人每年90元
（⚠️单位缴费从其缴纳的职工基本医疗保险费中按月划出，个人缴费从其缴纳的城镇职工大额医疗救助费中按月划出）
✅ 天津长护险待遇
机构护理服务：最高支付限额每人每天70元，由长期护理保险基金支付70%，个人负担30%。
居家护理服务：
由定点护理机构专业照护人员提供全部居家护理服务的，最高支付限额每人每月2100元，由长期护理保险基金支付75%，个人负担25%。
由亲情照护人员提供基本生活护理服务的，基本生活护理服务部分按照每月750元标准由长期护理保险基金支付给亲情照护人员；在此基础上同时申请定点护理机构提供专业护理服务的，专业护理服务部分最高支付限额每月1100元，由长期护理保险基金支付75%，个人负担25%。
官方信息出处：
企业年金
✅ 最新消息
1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。
图源：新华社
衷心期待六险二金的早日落实
再来跟小编了解下天津社保
目前的缴纳比例和基数是多少？
天津五险一金缴费基数及比例
✅ 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
城职员工缴存基数：自2025年10月1日起，下限为5124元/月，上限为25620元/月
灵活就业人员：养老缴费基数可在5124—25620元/月之间选择；医疗（含生育）缴费基数为5124元/月
缴存比例
医疗保险缴存比例：用人单位按照缴费基数10%(含生育保险0.5%)、个人按照2%的比例缴费
其他险种缴存比例：
✅ 一金（住房公积金）
缴存基数：自2025年7月1日起，下限为2320元/月，上限为27861元/月（2025年1—6月新招用或新调入职工，基数为本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定）
缴存比例：国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金；其他单位可以根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例，单位与职工的缴存比例应当一致。
✅ 执行期：该标准截至2026年6月30日
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