乡村振兴，关键在人；县域发展，根基在才。近年来，广西田东县聚焦农民工、大学生、企业家、退休人员四大群体，精准施策、多维发力，构建起“就业有支撑、创业有保障、投资有回报、余热有舞台”的全链条服务体系，以实打实的举措破解“返乡变返贫”难题，让返乡之路成为富民强县的增收之路、希望之路。

让农民工有条件就地就近就业

“以前在外打工，一年到头回不了几次家，现在在家门口就能上班，既能挣钱又能照顾老人孩子，日子踏实多了!”近日，在田东县就业帮扶车间务工的脱贫户黄大姐脸上洋溢着幸福的笑容。为破解农民工返乡就业难题，田东县精准施策，打造多元就业平台与优质服务体系，让农民工就地就近就业更有保障、更具底气。

零工市场成为就业“红娘”，高效匹配供需两端。2025年，田东县零工市场累计发布岗位7714个，吸引4716名求职者登记，成功促成810人次实现就业。通过搭建便捷的对接渠道，零工市场打破了信息壁垒，让企业用工需求与农民工求职意愿精准对接，为灵活就业群体提供了高效便捷的就业路径。

“订单式”培训赋能技能提升，增强就业竞争力。针对市场急需工种，田东县聚焦叉车司机、电焊工、中式面点师等热门岗位，开展靶向性职业技能培训。截至2025年底，已累计组织培训35期，1540名劳动者通过考核鉴定顺利结业，其中包含499名脱贫劳动力。专业技能的提升，让农民工从“体力型”向“技能型”转变，就业选择更多元、收入更稳定。

就业帮扶车间筑牢“稳就业”基石，拓宽县域就业容量。目前，田东县已建成50家就业帮扶车间，累计吸纳4113人就业，其中脱贫劳动力1169人。这些车间立足县域特色产业，将就业岗位送到群众“家门口”，既解决了企业用工难题，又让农民工实现“顾家、挣钱”两不误，成为县域就业的“稳定器”。

乡村公益性岗位兜牢民生底线，保障困难群体就业。田东县利用就业补助资金，精准开发158个乡村公益性岗位，优先安置安置点脱贫劳动力(含监测对象)上岗。这些岗位涵盖乡村保洁、基础设施维护、公益服务等领域，通过“以工代赈”的方式，让困难群体实现稳定增收，切实筑牢了就业兜底保障网。

让大学生有动力下乡创业

“如果没有县里的创业补贴和贷款支持，我的创业之路可能走不了这么远。”返乡创业大学生小陈感慨道。为吸引大学生返乡入乡创业，田东县构建“资金扶持+精准服务”双轮驱动体系，破解创业难题，让年轻人才在乡村振兴的广阔舞台上大展拳脚。

创业奖补精准发力，降低创业启动门槛。田东县明确政策，对离校两年内、在自治区内成功创办小微企业或从事个体经营，并正常运营一年以上的高校毕业生，给予5000元一次性创业补贴。2025年，该县已为9名符合条件的创业大学生发放补贴4.5万元，直接缓解了大学生创业初期的资金压力，让创业梦想照进现实。

金融支持保驾护航，破解融资难瓶颈。田东县将高校毕业生纳入创业担保贷款重点扶持范围，个人最高可申请20万元贷款额度，财政给予部分贴息。2025年，全县累计发放创业担保贷款192笔，总额达4453万元，为创业大学生提供了关键的启动资金和发展资金。政策红利的持续释放，有效破解了大学生创业“融资难、融资贵”的核心问题。

让企业家有意愿回乡投资

政策红利精准滴灌，降低投资门槛。返乡创业者莫智楷正是政策红利的直接受益者，在房租减免、贷款贴息等支持下，其创办的农产品加工企业快速步入正轨，年销售额近2000万元，带动186人稳定就业，其中脱贫户占比近30%。农业领域同样政策暖心，百香果种植大户麻福塔依托“基地+返乡创业+农户”模式，通过订单农业、技术帮扶实现政企共赢，带动村集体年增收超10万元，惠及周边农户80余户。

平台载体坚实有力，拓宽发展空间。全县各产业园区整合升级为“广西田东工业园区”，并被列为自治区二级产业园区，2025年园区新签约项目12个，总投资47.73亿元。返乡企业家李俊峰创办的百色巨人园食品科技有限公司，依托园区平台优势，深耕特色农产品精深加工领域，不仅享受到标准化厂房配套、物流仓储衔接等园区服务，还借助园区产业链集聚效应实现快速发展，目前年加工农产品超5000吨，年销售额突破3000万元，带动200余户农户发展种植产业，户均年增收1.2万元。

服务保障精准高效，助力项目落地。田东县针对返乡投资重大项目推行“一事一议”“特事特办”机制，为企业开辟审批“绿色通道”。县委、县政府为每个项目配备专属县领导作为服务专员，提供从项目备案、行政审批到办证办照的全流程“保姆式”服务。返乡创业青年创企业，从项目申报到完成注册仅用7个工作日，服务专员全程跟进解决场地规划、政策对接等难题，让企业快速落地投产，目前已带动50余人就业，年营业额超800万元。高效的服务模式为企业抢占市场赢得宝贵时间，更让返乡投资者倍感安心。

让退休人员有机会发挥余热

三项举措筑牢余热发挥根基。建强组织“主心骨”，深化“六好”离退休干部党支部创建，落实支部干部工作补贴，通过“线上推送+线下集中”学习模式，筑牢老同志思想根基；搭建精准服务平台，整合农业、医疗、文化等领域人才，组建3000余人“银发人才库”、105支志愿队，打造“银龄专家助振兴”“李阿姨调解队”等19个特色载体，实现“供需精准对接”；健全激励机制，推行党员量化积分管理，选树先进典型，让老同志发挥作用有保障、有劲头。​

典型案例彰显实干担当。全区离退休干部先进个人、县农业农村局退休干部潘启城，深耕田间推广农技，开展芒果技术培训班15期975人次；获评全区“六好”离退休干部党支部的东泥村退休职工党支部，协助争取到小区改造资金565万元，对336套房子进行立面改造，小区旧貌“焕新颜”，居民精神风貌得到改观；老干部文艺队深耕本土文化，开展“文化下乡”34场次，惠及群众5万余人次。

如今的田东，政策有温度、服务有力度、发展有速度，四大群体各得其所、各展其长。田东县将持续优化返乡创业就业环境，凝聚各方力量，让每一份返乡期盼都能落地生根，让每一次归乡之行都能收获满满，为谱写县域经济社会高质量发展新篇章注入不竭动力。(吴梦圆、周章师、农思秋)

来源：田东县人社局 田东县委宣传部