2025年，广东以14.58万亿GDP惊险守住全国第一的宝座，但与江苏14.24万亿的差距已缩至3400多亿，创下近十年最小差距，江苏5.3%的增速远超广东的3.9%，增量优势更是显著。种种迹象表明，再过几年，广东大概率会被江苏超越，褪去蝉联三十余年的“经济一哥”光环。背后原因纷繁复杂，但核心症结，在于广东本土老板的格局短板，这话说出来或许会遭很多人反驳甚至谩骂，但正视问题才能避免沉沦，主编依然要坦诚直言。
广东本土老板身上，普遍带着一种“地主老财”式的思维定式，核心诉求从来不是做精做强企业，而是赚最容易、最快捷的钱。这种短视的认知，让他们难以跳出舒适圈，更不愿为长远发展投入成本。在人才尊重上，这种格局短板体现得淋漓尽致——他们大多不把员工当作并肩成长的伙伴，反而视为可随意支配的“长工”，只看重员工的即时产出，忽视权益保障与职业成长，克扣薪资、压榨工时的现象在部分本土中小企业中屡见不鲜，最终导致优质人才留不住、低端劳动力难升级，企业陷入“用工荒”与“人才荒”的双重困境。
更令人担忧的是，不少广东土老板缺乏基本的契约精神与社会责任感，偷税漏税、转移资产成为公开的“潜规则”。他们靠着改革开放的红利赚到第一桶金后，没有想过将资金投入研发创新、升级产业，反而一门心思把财富搬运到海外，追求“躺平式”享乐。反观江苏，全社会研发经费占比已超3.3%，重点布局高端制造与核心技术，而广东2024年财政科技支出甚至下降9.7%，大量本土企业仍停留在旧时代的加工贸易模式，依赖廉价劳动力和简单组装，在全球产业链中处于中低端，抗风险能力极差。
数据不会说谎，2025年广东加工贸易虽实现近4年首次正增长，但进出口额仅占外贸总值的20.58%，且多为低端代工业务，核心技术与品牌话语权几乎为零。这些企业的老板，满足于赚取微薄的加工费，不愿投入资金研发核心技术、打造自有品牌，即便有政策扶持，也难以突破思维局限。这种“赚快钱、怕投入、避风险”的格局，让广东本土企业难以跟上产业升级的步伐，逐渐被江苏的高端制造企业拉开差距。
如今支撑广东经济的，早已不是本土老板，而是外来企业家与新广东人，他们才是广东经济持续运转的核心原动力。这些外来者打破了本土老板的思维桎梏，带着开放的格局、敢打敢拼的劲头与乐于分享的理念，扎根广东、深耕产业。深圳的半导体产业、广州的生物医药、东莞的高端制造，核心力量大多是外来人才与外来企业，他们愿意投入研发、尊重人才、共享成果，推动产业向高端化、智能化转型，也撑起了广东科技创新的半壁江山。
广东的尴尬在于，本土老板掌握着大量资源，却缺乏带动产业升级的格局与担当；外来力量充满活力，却难以获得足够的资源支撑。反观江苏，全域均衡发展，本土企业注重研发与人才培养，形成了良性的产业生态。若广东本土老板不能打破格局壁垒，摒弃短视思维，依然沉迷于赚快钱、转移资产，忽视研发与人才，即便有外来力量支撑，也难以抵挡江苏的追赶势头。
粤苏GDP之争，本质上是发展模式与格局的较量。江苏的崛起，印证了重视研发、尊重人才、长远布局的重要性；而广东的困境，暴露了本土企业家格局短板带来的发展瓶颈。广东要想守住第一，不能再依赖过往的红利，更不能回避本土老板的格局问题。唯有倒逼本土老板提升格局，引导资金流向研发与创新，尊重人才、拥抱变化，同时加大对於外来创新力量的扶持，才能打破增长瓶颈，否则，被江苏超越，只是时间问题。
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