现在距离那场轰动全网的退休仪式已经过去了整整两年。
当我们站在今天回望那位代号“WXP001”的快递员金宜财，你会发现，这是一场关于“劳动尊严”与“企业良心”的深刻社会实验。
大家都在问：刘强东究竟给了他什么？是一张空头支票？还是一笔巨额遣散费？
答案可能比你想象的要现实，也要厚重得多。
2024年1月11日，金宜财胸戴大红花，在同事的簇拥下正式退休。
那一刻，一张退休金汇款单的截图在网络上疯传——5646.92元。
在无锡这样的一线周边城市，一个蓝领工人的退休金能达到这个数字，足以让很多坐办公室的白领汗颜。
但这还不是全部。
除了这份足以保障晚年体面的养老金，金宜财手里还握着几张底牌：他在无锡有一套100多平米的全款房，有一辆车，还有超过100万元的银行存款。
这就是刘强东给他的答案。
不是直接砸钱这种“授人以鱼”的土豪行径，而是通过一套完整的、合规的、甚至在当时看来有些“傻”的薪酬福利体系，让一个底层劳动者拥有了抗风险的能力。
2008年，那是一个充满不确定性的年份。
40多岁的金宜财离开安徽宣城老家，来到无锡谋生。
那时候的他，没学历、没技术、年纪偏大，在人才市场上处处碰壁。
就在盘缠快要用光的时候，他撞上了刚刚开始自建物流的京东。
现在的年轻人可能无法想象，当年的京东物流是个什么光景。
那时候电商巨头们大多依赖第三方快递，自建物流被视为“重资产、无底洞、必死无疑”。
金宜财去面试的时候，仓库简陋得可怜，甚至可以说，他是当时无锡分公司唯一的“兵”。
月薪3000元，包吃包住，有提成。
这在当时算不上什么高薪，但对于走投无路的金宜财来说，是一根救命稻草。
刘强东亲自给他打电话，给了他“001”这个极具象征意义的工号。
但这碗饭，并不好吃。
早期的快递员，没有现在的智能导航，没有电动三轮车，甚至没有移动支付。
金宜财背着沉重的刷卡机，骑着破旧的三轮车，在这个陌生的城市里穿梭。
那时候单量少，一天十几单，还要兼顾发传单、拉客户。
最危险的是，他背包里常年装着数万元的货款现金和贵重的电子产品，每一次配送都是一次提心吊胆的冒险。
真正的转折点，发生在那次著名的“五年之约”。
入职没多久，金宜财就遭遇了职业危机。
因为一箱牛奶的包装问题，他被客户刁难、投诉，甚至自掏腰包赔付。
委屈、辛酸，加上初期收入的不稳定，让他萌生了退意。
刘强东知道了这件事。
这位从宿迁走出来的企业家，亲自赶到无锡站点。
他没有画大饼，而是给出了一个极其具体的承诺：
“只要你在京东干满5年，我保证你能买得起房！如果买不起，我出钱给你买！”
一个送快递的，想在寸土寸金的苏南城市买房？但金宜财信了。
他收回了辞职信，像打了鸡血一样工作。
后来的日子里，他的日均配送量达到了惊人的230单，是普通员工的两倍。
四年后，也就是大概2012年左右，金宜财真的在无锡买房了。
请注意，这里有一个非常关键的细节：这套房，并不是刘强东掏钱送的，而是金宜财用自己的工资和公积金买的。
这才是刘强东真正“给”他的东西——一个公平的上升通道。
通过高于行业的薪资待遇，通过足额缴纳的五险一金，刘强东让金宜财具备了“自我造血”的能力。
这种机制的建立，远比直接送一套房子要高明得多，也艰难得多。
它证明了，只要企业愿意让利，劳动者是可以通过汗水改变命运的。
如今，虽然2024年出台的《快递市场管理办法》规范了行业，但不可否认的是，在算法的挤压下，很多平台的配送员依然处于“裸奔”状态——没有社保，没有公积金，甚至连劳动合同都是与第三方外包公司签署的。
在这样的背景下，京东坚持给全职快递员缴纳五险一金，就显得尤为可贵。
根据公开数据，京东物流在人力成本上的投入一直居高不下。
早在2024年初，京东就宣布启动“快递全职骑手”签约，并承担包括个人应缴部分在内的五险一金成本。
这意味着，企业每雇佣一名快递员，就要额外承担巨大的隐性成本。
很多经济学家曾质疑这种模式的盈利能力，认为它不够“性感”，不够“轻量化”。
但金宜财的退休，给了所有质疑者一记响亮的耳光。
它证明了“长期主义”的价值。
对于金宜财来说，这份保障意味着他不需要像其他打零工的人一样，担心生病、担心老无所依。
他可以安心地在这个岗位上干15年，把客户当朋友，把公司当家。
这种由于安全感而产生的忠诚度，是任何算法都计算不出来的。
对于京东来说，金宜财这样的老员工，是服务质量的定海神针。
他们熟悉每一个社区，认识每一位客户，他们的存在本身就是品牌资产。
在流量红利见顶的今天，服务体验成为了唯一的护城河，而只有被善待的员工，才能提供有温度的服务。
金宜财无疑是幸运的，他赶上了中国电商爆发的黄金十五年，也遇到了一位愿意把员工当“兄弟”的老板。
但他也是努力的。
在那个没有导航的年代，他靠烂熟于心的地图送货；在那个没有电梯的老小区，他靠双腿跑出了百万身家。
除了金宜财，京东物流的首位女快递员赵元梅也在2024年底光荣退休，同样享受着完善的养老待遇。
这说明，金宜财不是一个被包装出来的特例，而是一个群体命运的缩影。
在很长一段时间里，快递员、外卖员被视为“吃青春饭”的职业，是城市的“消耗品”。
年轻时拼命跑单，年纪大了带着一身伤病黯然离场，这是大多数人的宿命。
但京东告诉我们：蓝领职业同样可以有职业规划，同样可以有退休保障，同样可以在城市扎根。
这不仅是京东的胜利，也是中国社会保障体系进步的体现。
参考资料：
京东公开001号快递员的退休生活：无锡有房，存款上百万
2026-02-06 12:33·证券时报
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