来源：滚动播报
（来源：中工网）
在广袤的松嫩平原腹地，一粒粒金黄的玉米，不仅是粮食安全的基石，更蕴藏着产业升级的巨大潜能。依托绥化黑土地的优质玉米资源，以黑龙江新和成生物科技有限公司的玉米生物发酵产业链，让一粒普通玉米通过数十道精密工序，转化为高附加值产品，市场价值跃升数十倍，完成了从“原字号”到高附加值产品的华丽蜕变。
工人是产业发展的核心力量。从“一粒小玉米”成长为“生物制造产业集群”的跨越历程中，绥化市总工会始终相伴左右，不断培养既能动手、又会创新的高素质产业工人队伍，倾心做好各项服务，以“助推器”的务实举措，为企业的茁壮成长与集群的蓬勃发展注入了源源不断的“工”力量。
从“一粒小玉米”到“一个企业”
——工会伴行创业路
在绥化象屿金谷生化科技有限公司，每年有360万吨玉米变身淀粉、结晶糖、氨基酸、功能饲料等高附加值产品，进入食品、饲料、医药、新能源等全球产业链。公司成立之初，还没有进入运营阶段，工会就第一时间开展工作，深入企业帮助象屿组建工会，成为企业第一个完备健全的组织，帮助企业工会协调职代会会场、策划指导职工文艺演出，帮助企业快速投入生产。
近年来，随着玉米生物发酵产业链的不断完善，越来越多的相关企业落地绥化，创立之初面临着技术、人才、市场等多重挑战，绥化市总工会始终坚持服务靠前，第一时间建立基层工会组织，开展困难职工帮扶、金秋助学、人才招聘等系列工作，切实稳定了职工队伍，凝聚了创业合力。
从“一个企业”到“一个集群”
——工会助力扩圈强链
随着“绥哈大齐生物制造产业集群”的加速壮大，工会的服务视角也从单一企业延伸至全产业链协同。
在新和成企业，助力创建了市级生物发酵工匠学院，并推动升级为“省级生物发酵工匠学院”，系统化培养高技能人才，为产业集群储备了可持续的人才“蓄水池”；在象屿，支持“赵鹤创新工作室”累计攻坚完成47项创新成果，成功实现26项成果转化落地，在培育技能人才与服务地方经济社会发展的双重维度上贡献重要价值，荣膺“省级劳模和工匠人才创新工作室”称号；在“隆信锐意”，推荐成为绥化市产改试点单位，为企业搭建规范化发展、职工素质提升的优质平台，推动企业在职工管理、技能培育等方面实现标准化升级。
抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。绥化市总工会坚持以点带面，大力支持产业链龙头企业、重点企业建立创新工作室，致力于把创新工作室打造成技术的“攻关站”，更打造成人才的“练兵场”，推动陈召峰创新工作室从市级、省级走向“全国劳模工匠创新工作室”，带动高显星、郑兆祥等多个工作室形成创新矩阵，27项创新成果不断涌现，推动产业链上下游协同创新，不断提升产业集群整体竞争力。
从“一份荣誉”到“一种生态”
——工会赋能彰显综合成效
表彰先进、树立榜样，是不断激发产业工人创新活力的有力招法。近年来，绥化市总工会大力开展“劳模工匠助企行”等系列活动，广泛动员劳模、工匠等高技能人才发挥示范作用，帮助企业攻克技术难题207个，提出合理化建议400余条，推动1000余名职工实现技能提升、快速成长。
赵德胜、史志强等职工《1闪给浸泡提温，节约低压蒸汽》《Vc和VcNa降温技改》等课题分别斩获全省“五小”一二三等奖；陈召峰从“绥化工匠”成长为全国劳动模范；李雁兵班组、管敏虾等个人和集体荣获各级五一劳动奖章；吕蒙蒙获评“女职工‘四创’节约能手”；吕国锋、晏文武等一批先进典型涌现；
新和成等企业连续获评“黑龙江省厂务公开民主管理示范单位”、全国、省级“安康杯”竞赛优胜单位，以及“全国模范职工之家”“全国就业与社会保障先进民营企业”等各类荣誉。
“推动企业、职工在工会系统获得荣誉，既有利于传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，更有利于促进优秀创新成果转化应用，增强企业自主创新能力和核心竞争力。”绥化市总工会党组书记胡博志说。培养选树机制，激励着职工争当先锋、建功立业，成为“工会赋能、企业发力、职工建功”良性循环的生动写照。
从一粒小玉米出发，到打造出产值突破680亿元的国家级先进制造业集群，绥化玉米生物发酵产业链的成长壮大，折射的是工会组织全程护航、深度融入的赋能之路。
绥化市总工会主席刘鹏说：“将持续以‘娘家人’的温暖，助力企业落地中试平台等新项目，持续延伸产业链条，推动集群向千亿产值目标迈进。”（工人日报客户端记者 张世光 实习生 陈卓文）
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