广东一家公司年会上，老板亲自给员工颁奖合影，结果员工欢天喜地把奖品带回家，发现不对劲，开箱视频被曝光，结局大快人心。
是老板故意玩套路，想花小钱装大款？还是背后有人搞鬼，偷偷动了手脚，把老板也给坑了？
2月5号，广东一家公司办年会，场面热闹非凡，奖品摆了一大堆，但最吸引人的，还是压轴特等奖。
那是一部价值9988元的最新款iphone17PROmax，普通人攒俩月工资都未必舍得买。
年会抽奖环节气氛火热，员工们摩拳擦掌，全程公平摇号，没人搞内幕，就在所有人屏息凝神时，主持人念出了中奖者的名字，就是小侯。
这老哥是公司拍摄岗，平时内向老实、默默干活，谁也没想到，好运居然砸到了他头上。
小侯自己都懵了，直到同事们的欢呼声响起才缓过神，台下同事个个投来羡慕嫉妒恨的目光，纷纷拿手机拍视频。
更有排面的是，老板亲自上台，笑呵呵地把印着苹果logo的礼盒递给他，还拍了拍他的肩膀道贺，任谁看了都得夸老板格局大、对员工重视。
他老婆一直想要新手机却舍不得买，所以他特意忍住当场拆封的冲动，想带回家给老婆一个惊喜，还特意架好三脚架录像，就等记录老婆开心的模样。
但这看似圆满的一切，都是一场精心策划的骗局。
小侯的老婆满心期待地撕开塑封、打开盒子，可盒盖掀开的瞬间，两口子的笑容瞬间僵住，录像还在运转，却再无半分喜悦。
盒子没有9988元的手机，只有两块用黑胶带固定的瓷砖，旁边散落着几颗廉价奶糖，糖纸都融化粘在盒底，荒唐又刺眼。
为了掩人耳目，策划者还在盒底压了瓷砖片，难怪小侯摇着觉得沉甸甸，压根没起疑心。
小侯越想越气，第二天一上班就找负责人要说法。
可负责人一开始也是一脸懵，说老板根本不知情，颁奖时也以为是真手机，还想以活跃气氛的玩笑糊弄小侯，让他别较真、别闹大，免得影响工作。
但小侯铁了心要讨说法，明确表示手机可以不要，但必须要公开道歉，要搞鬼的人承担责任，他不想忍气吞声，也不想别人再被欺骗。
无奈之下，小侯把拆箱视频发到网上维权，还@老板，没想到视频迅速爆火上热搜，网友们愤怒值拉满，纷纷吐槽公司玩不起太恶心。
老板刷到视频后彻底傻眼，立马发声说自己确实买真手机，连发票都交给策划人，还拿出真实发票对比，真相瞬间浮出水面。
小侯手里的是假发票，序列号格式不对、开票单位查不到，而搞这一切的，正是负责年会策划的科室主任！
这主任年会前主动给老板献策，说买苹果机能彰显格局、调动积极性，背地里却偷偷调包，换成瓷砖和糖果。
他打得一手好算盘，老板事多，颁奖只会走流程，员工就算发现被调包，为了保工作也会忍气吞声，到时候还能把锅甩给老板。
可他万万没想到，小侯是块硬骨头，非要讨回公道，最后把自己、老板和公司都推上风口浪尖。
更离谱的是，事情曝光后，这主任还轻描淡写辩解，说只是小整蛊。
同事们纷纷爆料，说他平时就爱拿员工开涮，选中小侯，就是觉得他老实内向、不会翻脸。
还有人透露，公司压根没批这笔特等奖费用，他从一开始就没打算买真手机，想空手套白狼撑场面、耍员工，可谓自私到极致。
他千算万算，没算到事情会闹这么大，更没算到自己会身败名裂。
事情发酵后，涉事公司迫于舆论压力迅速行动，成立核查小组查清真相，确认是主任私自调包、伪造发票，老板确实不知情。
司给小侯补发了同款手机，还当面道歉，承认采购和监管上的严重漏洞，对于涉事主任，公司做出了严厉处罚，通报批评、降职降薪，后续还可能解聘。
他的正脸被网友扒出，全网都知道他的荒唐事，走到哪儿都有人指指点点，彻底社死，就算不被解聘，以后在行业里也很难立足。
就在这事闹得沸沸扬扬时，另一家公司的年会操作，却和这家形成了鲜明对比，暖到人心坎里。
1月30日晚，有网友晒王自如现身年会发奖，全员现金多发1.5倍，现场金句频出，各种趣味互动将节目效果拉满。
王自如还收获了黄金工牌作为年终奖，化身金牌打工人。
相关画面显示，王自如这次不画饼、不搞套路，直接宣布全员年终奖按原标准多发1.5倍，而且全程现金发放，一摞摞现金超吸睛。
现场氛围直接拉满，王自如亲手给员工发钱，还搞了各种趣味互动，金句频出，没有一点老板的架子，与员工玩得特别尽兴。
有意思的是，不光员工有福利，王自如自己也收获了年终奖，那是一枚特制的黄金工牌，瞬间化身金牌打工人，排面直接拉满。
现场还有不少细节被曝光，除了1.5倍现金年终奖，公司还抽新手机当开工礼，每一份福利都实实在在，没有一点水分。
从之前不看工资条的高管，到如今豪气发奖的老板，王自如的身份转变，也让这场年会福利多了几分反差感，更受关注。
豪气发奖的王自如，不是不懂整蛊，他是要真心换真心，想要用留人心。
糊弄员工的企业，或许能赢一时面子、省一时小钱，却终究会弄丢最珍贵的人心，而懂得尊重、回馈员工的企业，才能凝聚力量，走得更稳更远。
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