在万柏林人力资源服务产业园，产业链上下游企业高度集聚，测评咨询、管理培训、人才发展与职业规划等全链条服务一应俱全，专业化、产业化的发展气息扑面而来。

万柏林人力资源服务产业园（以下简称“产业园”），先后获评市级、省级产业园，并与市产业园共同被认定为“人社部重点联系产业园”，成为山西省乃至中部地区人力资源服务与产业融合发展的新高地。

创业孵化器

“这里不仅是物理空间的集聚，更是服务生态的融合。”1月28日，产业园负责人毕彦旭介绍，园区打造了“一坊两区一厅一平台”的服务体系。“一坊即万创工坊，两区即数字经济与产教融合示范区、人力资源品牌企业集聚区，一厅是国际人才会客厅，一平台是数字化智能服务平台。通过这样的布局，为入驻企业提供全链条服务，特别是初创型企业。”

产业园15楼的“万创工坊”是园区提供全链条创业服务的平台。这里为入驻企业提供从工商注册、财税规划到金融对接服务的“一站式”指导。来自法律、财务、人力资源等领域的专家定期开设专题讲座，帮助初创企业规避风险、规范运营。

在“万创工坊”的孵化培育下，园区企业轩峰建设成功申请了创业担保贷款，每橙科技也通过园区对接的金融机构顺利获得了企业经营贷款。毕彦旭说：“我们致力于构建一个可持续发展的创业生态系统。通过全周期、全方位服务，将这里打造成为区域性创新创业的重要平台。”

产业新引擎

胜通和科技有限公司作为大型国有控股企业，在人力资源服务领域深耕多年，凭借专业服务能力与行业引领作用，已成为国内人力资源服务赛道的标杆企业之一。旗下山西分公司是首批入驻产业园的骨干企业，在全省范围内的从业人员超6000名，业务覆盖人力派遣、用工配置、人才咨询等全产业链。

谈及落户产业园的经历，公司负责人范晋军感触颇深：“从选址考察到落地运营，我们切实享受到了万柏林区深化‘放管服’改革带来的红利，审批服务‘绿色通道’全程提速，税务、人社等主管部门靠前对接、精准指导，‘一站式’解决了企业落地的各类诉求，让我们少走弯路、快速扎根。更值得赞赏的是，园区在政策精准落地、产业资源整合、行业活动联动等方面展现出极高的专业水准，为企业发展搭建了优质平台，这也让我们对扎根园区、深耕山西人力资源服务市场充满信心。”

得益于入驻产业园后获得的优质服务与企业的良好发展态势，胜通和山西分公司主动扛起国企担当，范晋军更是化身产业链“金牌推介人”，精准对接引进2家优质人力资源服务企业落户产业园。他说：“这两家企业与我司业务高度互补，既能形成上下游联动、优势互补的服务格局，更能进一步丰富园区人力资源服务生态版图，有效提升园区的产业协同效应与整体核心竞争力，助力万柏林区打造区域人力资源服务高地。”

人才智慧港

在产业园17层的“业问”全景数字体验馆，山西一览数字人才科技有限公司负责人雷桐边操作触控屏边介绍：“人才‘找不到、留不住、用不好’，是企业普遍面临的难题。我们通过持续的数据分析和岗位研究，致力于构建有力的人才支撑体系。”

该体验馆由园区与企业联合共建，深度融合VR、大数据、人工智能等技术，对来自5000多家企业的岗位信息进行深度分析，构建了一个沉浸式的职业探索与技能培训平台。雷桐介绍：“我们与多所院校建立了长期合作关系，覆盖从小学到大学的全学段，系统开展职业启蒙与规划指导，持续推进产教融合实践。”

不仅如此，产业园还开通了线上平台“i柏乐”小程序，这是园区“数字大脑”的核心载体。平台整合了人力资源政策、就业招聘、供需对接、创业服务入口，实现了“屏对屏选岗”“直播带岗”“智能撮合”等功能，提供更加丰富的就业创业服务。

智联招聘山西分公司品牌公关部负责人李怡婷对此深有感触：“我们落地产业园区后，接入线上平台，还参与了园区每季度举办一次的‘云集’品牌活动，实现了业务的深度拓展。入驻产业园以来，我们新增了3000多家企业客户，这与产业园提供的相关服务密不可分。”

截至目前，产业园已入驻企业129户，年度产值34.42亿元，其中人力资源机构整体产值突破20亿元，服务就业人数超过14万人次。

从省级标杆到国家级重点联系园区，产业园以“人才服务+科技孵化+数智化运营”为路径，正成为赋能区域高质量发展的重要引擎。记者 王 勇

来源：太原日报