2 月 5 日，浙江杭州这位老板的求助视频，把全网都看沉默了。好心带 72 岁的门卫大爷赚外快，结果人没了，先被索赔 80 万，最后赔了 27 万，自己落个 “好心没好报” 的名声。
这事真就一句 “冤” 能说清吗？看完整个经过，才发现比想象中更复杂，既不是老板全错，也不是家属无理，藏在背后的，是当下超龄打工族最现实的困境。
不是重体力活，却出了人命
这事得从 2 月 1 日说起。老板韩先生开了家人工智能科技公司，当天带楼下的门卫大爷去杭州酒店装窗帘调试。大爷 72 岁，和韩先生是老相识，平时就常跟着打打下手，赚点零花钱，这次干的也还是递东西、看材料的轻活。
当天是工期最后一天，韩先生想加班收尾，一开始还劝大爷：“你先回去吧，别熬了。” 可大爷拍着胸脯说 “没事”，非要留下帮忙。
谁也没料到，晚上 10 点 40 分，大爷突然倒地，韩先生当场施救，还赶紧叫了 120，可最终还是没能救回来。
事后才知道，大爷有心脏病，大概率是熬夜加班诱发了急症。更让韩先生委屈的是，大爷从来没跟他提过自己有基础病。
索赔 80 万，赔 27 万，双方都有难处
人没了，家属的悲痛能理解，可一开口要 80 万赔偿，韩先生直接懵了。他觉得自己没逼大爷干活，也尽了施救义务，实在冤得慌。
后来在村委、律师的多次调解下，双方达成一致，韩先生赔偿 27 万。韩先生说，“事情因我而起，我会尽全力履行赔偿”，可这话里的无奈，隔着屏幕都能感受到。
网友们也吵翻了天。有人替老板喊冤：“好心带老人赚钱，结果惹上官司，以后谁还敢用老年人？” 也有人指责老板：“72 岁了还喊去加班，明知道老人经不起折腾，这责任推不掉。”
其实抛开情绪看，这事里没有绝对的对错。家属失去亲人，想要个说法合情合理；老板没核实老人健康状况，还让高龄老人熬夜，确实有疏忽。
最该反思的，不是 “冤不冤”，而是 “怎么办”
大家争论的焦点，总绕着 “老板冤不冤”，但真正该关注的，是越来越多的超龄打工族。
现在不少农村老人，哪怕 70 多岁，只要身子骨还能动，就想出去干点活补贴家用。
他们大多没社保，也不懂怎么维护自己的权益，干的都是最累的活，拿最少的钱，一旦出了事，维权比登天还难。
就像这次的大爷，要是一开始就跟老板说清自己有心脏病，要是没逞强熬夜，或许悲剧就能避免。可现实是，很多老人怕说自己有病就没活干，只能硬扛。
而对于老板来说，也得敲响警钟。现在法律对超龄劳动者的保护越来越完善，就算是劳务关系，一旦出了事，雇主也得承担相应责任。
不是说不能雇老人，而是得做好风险防控，比如核实健康状况，避免安排高强度、熬夜的工作，最好能买份意外险，这样既保障了老人，也保护了自己。
韩先生的经历，就像一面镜子，照出了超龄打工的尴尬现状。
老人想赚钱补贴家用，老板想找人帮忙，本是双赢的事，可一旦出了意外，就容易变成矛盾的导火索。
这事也给我们提了个醒：无论是打工的老人，还是雇人的老板，都得把 “风险” 放在第一位。老人别逞强，身体有啥毛病别藏着掖着；老板别疏忽，该做的保障别省着。
毕竟，赚钱重要，命更重要。
希望这次的悲剧，能让更多人关注到超龄打工族的安全问题，别再让 “好心”，变成无法挽回的 “祸根”。
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