为进一步贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，持续推动我省生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，不断激励从业人员主动发现并及时报告身边的事故隐患，切实将隐患消除在事故成灾之前，省应急管理厅从各地报送的案例中选取并公布5例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例1：2025年12月，邢台市某煤矿矿业有限公司员工在井下巷道作业时，突然闻到胶皮异味，经排查发现石门车场照明灯线接头老化过热，存在电气火灾的风险。该员工立即向调度室报告，及时消除了风险。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。
案例2：2024年12月，邯郸某铁矿矿业有限公司采矿车间员工发现井下-215m水平路段右手帮新出现一个溶洞向下坍塌约3米，存在行人或车辆坠落的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。
案例3：2025年12月，张家口某铸造有限公司机加事业部员工王某、砂铸事业部员工张某发现砂铸事业部造型2#线中跨天车轨道钢结构变形，产生歪斜，存在天车倾翻的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工1000元。
案例4：2025年11月，秦皇岛某化肥有限公司工艺一车间某员工，在拆除烟囱抱卡时发现烟囱已经在抱卡内环向断裂，存在烟囱掉落导致物体打击伤害及洗涤系统瘫痪的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工2000元。
案例5：2025年7月，雄安新区某建筑集团员工发现赵王新河特大桥37#基坑开挖后未及时设置临边防护措施，存在行人或车辆坠落的隐患。该员工立即向公司报告，及时消除了隐患。公司按照企业事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工500元。
来源 ：省应急管理厅举报中心
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