吵翻天！广东中山，近日一家电子厂举办年会，但他们并没有选择酒店，也没有抽奖和表演，就是让员工自己打菜吃一顿自助餐，伙食看上去倒是不错，但在不少网友看来，如此年会实在过于寒酸了
- 这究竟是咋回事？
2月6日，中山。一家电子厂在公司饭堂给员工吃团年饭，是以自助餐形式的，跟平时吃饭差不多，只是菜比平时多，菜由员工自己打。
从员工拍摄的图片来看，年会现场的自助餐还算不错，有大虾，有炸鸡肉，还有瑞士卷，而且想吃多少就拿多少。虽然简单了一点，员工还是吃得津津有味。有一位女员工饭都没打，只打了一大盘菜。而有些网友说这个不算聚餐，只能算加菜，太寒酸了。
据该公司员工爆料，公司有3000多人，因为人太多了，这样吃都要分几批。公司的工资待遇也不错，有五险一金，年底双薪，不用上夜班。
针对此事，有网友评论，这俩年钱难挣，能养活3000人的公司老板压力很大。老板还能想着聚餐就已经不错了。为你们公司和你们老板点赞。
有网友表示，这么丰盛的菜，其实比酒店吃更实惠，酒店每盘菜，手快的人可吃两筷子，慢的人夾一筷子，只要年终奖多发一百或二百，员工更高兴。
理性分析，这家厂有3000多人，如果真拉到外面的大酒店，光定桌、组织、转运就是个大工程，折腾下来员工也累。
再说了，看一家公司好不好，真不能只看这一顿饭。听厂里的员工讲，他们待遇其实挺稳的。五险一金全都有，年底还有双薪，而且最难得的是不用熬夜上夜班。
在就业形势如此严峻的当下，比起那种平时变相降薪、年底搞个豪华聚餐作秀的公司，这种把功夫花在平时、实实在在给福利的企业反而更靠谱。
其实年会怎么办，没有标准答案。有的公司重排场，有的公司重实惠。这家电子厂选了后者，看上去没那么光鲜，但也实实在在让员工吃了一顿好的。如果平时待遇不错，员工也认可，那这种低调务实的风格，或许反而显得更真切。要知道，对打工人来说，兜里的钱发够了，比饭桌上的龙虾鲍鱼要实在得多。
说一千道一万，年会只是公司文化的一种体现。比起一顿饭的形式，员工可能更在意平时工资是否按时发、福利是否到位、工作环境是否被尊重。如果这些基础都做好了，就算只是在食堂简简单单聚个餐，大家也能吃得开心。
对此，你怎么看呢？
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