（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 张志炜
本报讯 记者近日从全市新兴领域党建工作推进会上获悉，2025年，全市共新建新兴领域群团组织8000余个、发展新兴领域党员1010名，1万余家重点企业党组织覆盖率较上年度提升36.7个百分点。
作为经济社会发展的“新引擎”，新兴领域是党建工作的“新阵地”。近年来，我市聚焦新兴领域党建工作新形势新任务，通过织密组织网络、做优暖心服务、强化作用发挥，着力推动党建工作与新兴领域发展同频共振，为全市经济社会高质量发展注入强劲红色动能。
去年6月，安吉县网约配送行业党委正式成立，并同步了暖“新”地图和新就业群体创业专项贷款政策。“以前组织生活没地方过，如今有了值得信赖的‘娘家’，薪酬保障、保险福利等都更有保障。”回顾过往，网约配送员陈磊感慨良多。
组织覆盖难、党员管理难、活动开展难，是长期以来困扰新兴领域党建的普遍问题。为此，我市及时调整优化两新工委成员单位及职责，将网信、邮政、交通、市场监管等部门纳入两新工委成员单位，同步承担行业管理、业务监管和党建指导职责。在市县两级全覆盖建立互联网、快递、交通运输、网约配送行业党委，健全完善工作规则、议事程序、管理办法等制度，基本形成组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业主管部门牵头负责、各有关部门单位和属地协同配合的工作局面。
今年1月15日，我市开展劳动的味道·湖州工会暖“新”志愿服务嘉年华，吸引了网约车司机、快递小哥、物业人员等200余人共同参与。“这是我第一次参加专门为我们这个群体组织的活动，不仅领到了春联、品尝到了湖州美食，更让我们感受到被尊重、被关怀。”31岁来自广西的张弟是一名外卖小哥，
2019年来到湖州，如今已被这座城市深深吸引。“以前只能在电动自行车上等单，但在湖州，我可以去小哥驿站歇脚，里面有空调、饮水机，对我们外卖小哥来说，帮助很大。”
党建工作的温度，关键在于能否精准回应群体关切、有效纾解实际困难。去年，我市系统推进“双向奔‘湖’”友好城市建设，出台《党建引领“双向奔‘湖’”友好城市建设实施方案》《关于加强新业态劳动者权益保障的决定》，全域开通12345-7暖“新”服务专线，创新开展外卖小哥“健康证”一件事改革，累计打造提升暖“新”驿站749个、小哥食堂16个，有效解决新就业群体“休息难、用餐难、进门难、保障难”等问题。
依托新就业群体“人熟地熟情况熟”优势，我市还坚持党建引领带动新就业群体积极参与企业治理、行业治理和基层治理，积极探索“来噻”小哥志愿服务队、食品安全“吹哨人”、小哥流动急救员、“星哨”小队等多种形式，广泛动员新就业群体参与社会治理，实现城市与新就业群体之间更深层次的“双向奔赴”。
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