近日，中国保利集团有限公司完成了一次重要的高层人事调整，这不仅是企业内部的常规新老交替，也因其涉及一家总资产近1.7万亿元的多元化央企巨头而备受市场关注。
一、核心人事变更详情
根据天眼查的工商信息显示，2026年2月9日，中国保利集团有限公司正式完成工商变更登记。原党委书记、董事长刘化龙卸任公司法定代表人及董事长职务，由祖斌接任。与此同时，郭建新、张万顺等其他高管也退出了相关职务。
此次工商变更是对国务院国有资产监督管理委员会（国资委）早前任免决定的程序性落实。2026年1月21日，国资委官网发布了《7户中央企业14名领导人员职务任免》公告，其中明确：祖斌任中国保利集团有限公司党委书记、董事长。
二、前任董事长刘化龙卸任的背景
刘化龙的卸任并非突发事件，而是遵循央企领导人员管理规定的常规操作。
• 免职决定：早在2025年12月23日，国资委就已发布通知，免去刘化龙的中国保利集团有限公司党委书记、党委常委、董事长、董事等全部职务。
• 卸任原因：公开资料显示，刘化龙出生于1962年，至2025年已年满63周岁。根据《中央企业领导人员管理规定》，央企正职负责人一般在此年龄节点退出现职，这属于严格遵循任期制和年龄红线的正常人事轮替。2021年，保利集团前任董事长徐念沙也是在63岁时退休，由刘化龙接任，此次情形类似。
• 任期回顾：刘化龙自2021年3月从中国中车集团跨界调任保利集团，执掌近五年。在其任期内，保利集团持续推进战略升级，发布了作为集团经营管理纲领性文件的《保利基本准则》，并启动了品牌价值提升行动。其离任时，集团核心上市平台保利发展在2024年销售签约额达3230亿元，连续两年位居行业第一。
三、新任董事长祖斌的履历与跨界任命
此次接任的祖斌，其职业生涯呈现出显著的“跨界”特点，引发了广泛关注。
• 基本信息：祖斌，男，汉族，1968年6月出生，安徽庐江人，今年58岁。他毕业于东南大学工业与民用建筑工程专业，拥有香港理工大学品质管理学硕士学位，是研究员级高级工程师、高级经济师。
• 深耕核电三十年：祖斌是一位“核电老兵”。1991年大学毕业后即进入中核华兴建设公司，从基层岗位起步，曾担任秦山核电站三期项目部经理。此后，他长期在中国核工业建设集团、中国核工业集团有限公司担任高级管理职务，深耕核电领域近三十载。
• 转战电力系统：2020年后，祖斌的职业生涯转向电力系统。他先后担任国家电力投资集团有限公司董事、党组副书记，以及中国华电集团有限公司党组副书记、董事。此番调整前，他正在华电集团任职。
• 跨界掌舵的意义：从核电、电力领域跨界执掌业务多元的保利集团，这在央企人事流动中并不常见。分析认为，这或旨在为保利集团注入科技领域的管理经验与严谨的工程管理体系，以应对新时期的转型挑战。
四、关于中国保利集团有限公司
中国保利集团有限公司并非普通企业，其背景深厚、业务多元。
• 企业性质：保利集团是经国务院、中央军委批准组建，由国务院国资委直接管理的大型中央企业。公司成立于1993年2月，注册资本20亿人民币，由国资委全资持股。
• 业务体系：经过多年发展，集团已形成 “优化贸易、升级地产、做强文化、创新科技、做特工程、金融支撑”的“5+1”业务体系。业务范围涵盖国际贸易、房地产开发、文化艺术、科技、工程建设和金融服务等，遍布全球近百个国家。
• 行业地位与规模：保利集团是行业龙头企业，旗下拥有保利发展、保利置业、保利文化等多家上市公司。截至2024年，集团营业收入达4856.26亿元，总资产高达16962.39亿元。在2025年《财富》世界500强中，保利集团位列第199位。
五、总结与展望
综上所述，保利集团此次“换帅”是一次程序规范、原因清晰的新老交替。刘化龙因到龄卸任，完成了其跨界掌舵保利的历史使命；而拥有深厚核电与电力背景的祖斌跨界接棒，则为这家多元化央企的未来发展带来了新的想象空间。
在市场看来，此次人事变动是国资委统筹下的常规安排。对于保利集团而言，如何在房地产行业深度调整的背景下，持续推动从“开发商”向“不动产生态平台”的战略转型，巩固并提升其综合竞争力，将是新任领导层面临的核心课题。集团的长期发展，最终依赖于清晰的战略定力、完善的公司治理以及市场化的运作能力。
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