咱们国家现役军人总规模在200万左右，其中女兵大概占到15万到20万这个数，比例不算高，大概就一成多点。
男兵是主力，女兵更多是补充特定岗位的，所以基数小了，退伍的时候自然就不那么扎眼。每年新招的女兵超过2万，但退伍的没那么多，而且分散开来，就更不显了。
入选后，新兵训练三个月，之后分到部队。相比男兵，女兵的入伍新闻多，因为她们的形象好，媒体爱报道，感觉热闹。
但退伍呢？退伍是义务兵服役满两年后的事儿，士官和军官不一样。义务兵女兵退伍后，大多回地方找工作，或者继续读书，但这事儿低调，没啥大张旗鼓的仪式，媒体也不怎么关注。所以大家觉得好像没看到。
举例说，医疗兵得处理伤口、护理病人，女兵的手法细腻，男兵有时粗枝大叶。通信岗位操作设备、监听信号，女兵专注力强。
部队把女兵当宝贝用，因为她们填补了男兵的短板。结果呢，很多女兵干得顺手，就不想走了。服役期满，可以考士官，继续留队。士官待遇好，工资稳，福利全。女兵留队率比男兵高不少，因为岗位稳定，不用天天风吹日晒。
另外，婚姻这事儿也影响大。部队男多女少，女兵受欢迎。很多姑娘在服役期间认识男兵，谈对象，结婚后就留下来了。
退伍女兵少见，还因为她们转岗了，没真退。部队鼓励优秀女兵长期服役，为国防出力。每年退伍的义务女兵其实有，但分散在各地，不集中报道。大家看到的退伍新闻多是男兵大队人马，女兵零星几个，就忽略了。
中国军队女兵历史不短，从解放战争就开始有，现在规模稳定在那个数。每年征兵，女兵名额有限，竞争激烈。2022年数据，全国征兵超百万，女兵占小头。退伍方面，军队有计划，义务兵两年一换，但女兵很多延长服役。
留队的女兵，分几种。一种是转士官，签合同，继续干。士官分初、中、高级，级别越高责任越大。女兵在雷达站、医院这些地方常见。
别以为女兵生活轻松，其实苦。训练跟男兵差不多，跑步、射击、战术啥的。医疗女兵还得值夜班，通信女兵24小时待命。但优势是环境好，集体生活安全。
退伍少见，还因为舆论导向。媒体爱秀新兵，退伍新闻少。军队保密，内部事儿不外传。结果大家觉得神秘。其实问问身边有军旅背景的人，就知道真相。
热门跟贴