NACAC 2025年度招生官大会于美国俄亥俄州哥伦布市圆满落幕，为期三天的会议中，一场关于申请材料真实性的专题讨论备受关注。主讲人不仅使用了中文PPT展示内容，还披露了大量中国申请者材料造假相关案例，近乎一场面向中国申请者的“打假专场”。这股申请核查风暴，正在切实影响中国学子的美国留学申请。
1、事件详情
本次申请材料真实性专题讨论专场，邀请了上海某高中校长、InitialView首席执行官，以及范德堡大学、纽约大学（NYU）招生官共同担任发言嘉宾，几位嘉宾围绕中国申请者材料造假相关现象与观察进行了分享交流。
如今，美国大学招生官对中国申请者常见的各类作弊与造假行为早已十分熟悉，包括代考、背景活动虚构、成绩单篡改等问题，因此在材料审核中，会格外注重申请材料的真实性与前后一致性。不少美国大学都专门设立了Fraud Squad（打假部门），重点核查并打击申请材料造假行为。
纽约大学（NYU）招生官曾在公开场合透露：校方近期撤销了一名2021级准毕业生的学位，原因正是其四年前申请时的材料造假行为被查实。此外，招生官曾实地核查一所中国学生宣称就读的国际高中，最终发现该地址仅为一处被伪装成校园外观的仓库。
为应对此类问题，纽约大学已专门成立Fraud Squad（打假小组），并与多所常春藤盟校、顶尖文理学院共享申请核查数据库，联手筛查可疑申请。校方重点关注三大核心问题：
申请是否由学生本人独立提交
成绩单是否真实有效，是否通过官方渠道发送、分数是否被篡改
学生声称就读的学校是否真实存在，包括学校资质、官方认证、历年录取记录等
同时，针对申请造假的处罚力度也显著升级：
一旦查实申请材料造假，学生将被纽约大学本科及研究生项目永久拉黑，终身不得申请。只要有一所大学确认造假，相关记录便会上报至Common App系统，自动同步至该生申请的所有院校。这意味着，一旦造假被发现，已拿到的录取通知可能被全部撤回，几乎没有补救空间。
2、信任基石的动摇
美国大学的录取体系，核心建立在信任之上。与国内高考“一考定终身”的模式不同，美国本科申请高度依赖成绩单、推荐信、活动列表、个人文书等材料，整个流程默认申请者所提交的内容均真实可信。
美本申请材料本身带有较强的主观性：文书需要讲述个人故事，活动需要体现影响力，个人陈述更要展现申请者的独特特质。
但近年来，部分学生在中介引导或侥幸心理下，将“适度包装”当作升学捷径，包括篡改活动时间、夸大甚至虚构经历、编造职务头衔、使用AI代写、委托机构全权代笔等。这些曾在留学圈被视作“灰色操作”的行为，如今已被高校明确定义为学术造假与申请欺诈。
不久前，耶鲁大学一名大二华裔女生Katherina Lynn被校方开除。经调查证实，她当年的申请材料全系伪造：不仅成绩被篡改、履历完全虚构，甚至刻意改掉具有华人特征的姓名，以“美国偏远小镇普通学生”的虚假人设，成功申请进入这所录取门槛极高的藤校，最终事发被退学处理。
24Fall申请季，一名美高学生在成功获得斯坦福offer后，却因申请材料被认定造假而撤回offer。
这些案例都充分说明，美国高校对于学术造假与申请造假始终保持零容忍态度。
如今，美国顶尖大学早已不只是依赖人工审核。耶鲁、斯坦福、NYU、UCLA等名校纷纷启用专业技术审核系统：包括可识别ChatGPT及代写痕迹的AI文书检测工具，以及能对接志愿、活动机构数据库的背景核查平台。
不少名校还会直接联系推荐人或合作机构，通过电话、邮件等方式核实材料真伪。在这样严密的审核环境下，任何虚构经历、补齐活动时长、编造故事的投机取巧行为，都极有可能成为申请翻车、直接被拒甚至终身拉黑的导火索。
3、申请注意要点
美国名校掀起的严查风潮，本质是在维护教育公平，同时再次强调学术诚信的核心价值。为此，优越君整理了实用申请建议，供申请者参考：
文书写作
文书务必由本人独立完成，可请老师协助润色语言、优化表达，但核心思路、内容与情感必须真实出自申请者本人，坚决杜绝中介或他人全程代笔。
麻省理工学院招生官表示：
MIT的申请文书看重真诚、开放与真实，它并非一场考试，而是一封写给招生官的自我推荐信。
耶鲁大学招生官提醒：
文书内容需要与个人整体背景相匹配。如果文书语言表达十分出色，但标化成绩、语言水平明显不匹配，很容易引发招生官对真实性的质疑。
康奈尔大学招生官强调：
文书的核心，是让招生官感受到你对所选主题的真实想法，看到属于你自己的故事、独特经历与真切感悟。
放下“完美人设”执念
不必刻意追求毫无瑕疵的经历，适当的挫折、反思与遗憾，反而能让个人形象更立体、更可信。比起堆砌奖项与成就，招生官更看重你的思考过程、成长变化与自我提升。
保留真实证明材料
参与志愿服务、科研项目、竞赛活动等，建议妥善保存邮件记录、官方证明、过程截图等凭证。成绩单、推荐信尽量通过学校官方邮箱或认证系统提交，部分情况下可通过视频面试进一步佐证材料真实性。
坚决杜绝夸大与虚构
不要随意篡改服务时长、虚构职务头衔、编造经历等。在当前技术审核与多方核查的环境下，这类行为极易被发现，风险极高。
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