2月4日，恰逢立春
我们走进新钢集团
线下推广我们的融媒体平台
与读者粉丝面对面交流
实地感受了一把新钢的温暖
以及新钢人的热情
第一站：新钢职工食堂
中午，在“扫码”大军中，作为官微的资深“老粉”，技术中心赖晓辉还饶有兴趣地关注了微博、抖音等平台的宝武账号，“没想到，集团的融媒体平台如此丰富多元，多渠道传递企业信息、宣传企业形象！”现场，他还化身我们的“融媒体矩阵推介官”，指点匆匆赶来的同事如何关注众多平台，“活动非常有意义，让我们近距离感受到了集团融媒体的力量！”
现场的快乐源泉，不仅在于能够与官微小编互动、了解宝武融媒体矩阵，还有抽中奖品带来的兴奋——直接将情绪价值拉满。“中了！中了！”抽中一等奖的吴乐，在围观的人群里，骄傲地细数他与宝武官微的故事。新钢加入宝武大家庭的那一天，吴乐也成为了官微的粉丝。作为一名党建工作者，吴乐表示官微内容干货满满，“每次集团重大会议结束后，官微便会第一时间宣发，让我们能够及时获取第一手信息，为后续在本单位更好地宣贯会议精神打好基础。”
员工是企业发展的基石，而家属则是员工坚强的后盾。接过宝武融媒体中心带来的一份“厚重”的特等奖，汪小兰激动地说：“我将继续当好家庭的‘后勤部长’，一如既往地支持老公的工作。只有宝武、新钢发展得更好，我们‘小家’才会越来越好！”
第二站：新钢影剧院
傍晚时分，推广活动还没开始，新钢影剧院里就已经排起了长龙。排队的人群里，既有下班闻讯赶来的新钢员工，还有退休职工和附近的社区居民。他们身上都有一个共同的特征——心系企业发展。
随着“嘀”的一声提示音，来自路东社区的吴阿姨完成了她和宝武官微的第一次邂逅。作为一家富有人文关怀的企业，新钢经常开展社区慰问活动，传递企业温度。手握刚抽中的新钢牌“一鹿有你”保温杯，吴阿姨的内心更暖了。
活动现场，我们迎来了两位“老朋友”。“老新钢”余德安今年78岁，是《中国宝武报》的忠实粉丝，“我特别喜欢看《中国宝武报》，从中可以了解到企业的方方面面。”如今，身为新钢关工委的专职副主任，余老积极发挥余热，深耕理论传播，18年里累计宣讲589场，“新的一年，我将立足三尺讲台，将宝武故事讲得更精彩、更有分量。”83岁的“老上海”张祥国则十分钟情于宝武视频号，“加入宝武大家庭后，新钢这几年发展很快，不仅企业效益越来越好，环境也越来越美。”
读者沙龙：聚人气、提士气
有一种深情，叫做双向奔赴。新钢影剧院“阳光玻璃房”，暖意融融，气氛火热。宝武融媒体中心编辑、记者，新钢党委宣传部，以及来自新钢各条线的通讯员、粉丝，聚焦宝武高质量发展主题，共话优质内容打造，共探传播内容策划。
来自技术中心的张俊坦言，看推文、读报纸已经成为他的生活习惯。“宝武融媒体平台以‘硬核+温度’记录企业成长，既传递战略声音，又彰显人文关怀，让我们深感自豪。”他还提出很多宝贵的建议，如依托宝武产业特色打造系列IP矩阵、开发标准化投稿模板与AI辅助工具、拓展“传播+服务”功能等。“宝武融媒体是企业精神的传声筒，更是凝聚人心的粘合剂，期待未来持续守正创新，让钢铁故事更鲜活、工业精神更动人！”
看到官微好的推文，硅钢薄板事业部党委副书记兼工会主席、纪委书记李旻便会随手转发给同事，“既能提升士气，又能为日常工作积累素材。”她还希望平台可以多创作一些有趣的科普视频，搭建更多的培训、交流机会。前段时间，官微围绕《管理十诫》推出系列评论。这个栏目让她受益匪浅，“尤其是第五诫评论里的这句‘重建信任的成本，往往是当初所获利益的数十倍乃至百倍’，对我们事业部来说，更是敲响了警钟。希望平台可以多打造这样的高端栏目。”
炼铁事业部党委副书记兼工会主席、纪委书记李艳萍则希望平台能够打造更多“功能区”，如举办摄影大赛等，让众多爱好者在平台上有一席之地。物流中心的罗心月是“00后”，她建议宝武在微博、知乎平台可以发布不同于官微的内容，让年轻人更加喜闻乐见。还有一位粉丝给现场同事发来微信，要求一定要将他的建议转达给我们，“希望宝武可以创建一个类似于新钢‘家园论坛’的员工交流平台，让员工深入了解公司时事，更好地融入宝武大家庭。”
安全保卫部的罗全是官微周末“答题”栏目的“中奖专业户”，由于他每期积极答题、踊跃参与，礼物抽到“手软”。他自豪地说：“官微太宠粉了！尤其是近来打造的答题栏目，既丰富了我们的知识储备，丰富的奖品更是对我们粉丝的莫大鼓励。”
“钢骨铸魂担使命，融媒传声聚人心。柔情绘就新图景，智启华章向未来。愿借东风乘势起，宝武强音震寰宇。”活动快结束时，张俊深情朗读他的诗作。这既是对我们的鼓励，更是对未来的鞭策——打造立体化、全领域、多元素的互动传播平台，传播宝武声音，宣传宝武形象，展示宝武担当。
“你们下一场推广活动在哪，能不能还来新钢？”感谢热情似火的新钢人，以及你们的每一个建议。
图片：林文韬
出品：宝武融媒体中心
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