新年伊始，延庆区一系列聚焦基层、面向群众、创新形式的就业服务新举措接连推出，就业优先政策落地见效，为全年就业工作开好局、起好步注入强劲动力。
带岗培训
优秀者“结业即就业”
“大家看，这个针法要从后面绕线……”在2026年第二期手工艺制作带岗培训班上，非遗传承人胡云飞老师耐心传授钩织技艺。从材料选择、基础针法到花样设计逐一示范，一对一纠正手法、答疑解惑，保障参训学员扎实掌握技能。
与普通技能培训不同，此次培训创新采用“带岗培训”模式，最大亮点是优秀者“结业即就业”。区人社局提前对接北京累德福纺织品国际贸易有限公司（简称：北京累德福）用工需求，打通“培训 + 岗位”直通通道，实现技能学习与市场就业无缝衔接，显著提升培训实效与吸引力。不少学员掌握基础技能后，可独立完成宠物服饰等作品，并与企业签订临时用工劳务合同，实现灵活增收。
“培训完就能上岗、有收入，政府给的机会让手艺变成实实在在的收益。”参训学员尤新新欣喜地说。据统计，仅两期培训班就帮助76名学员走上兼职岗位。
直播带岗
架起岗位对接“云桥梁”
在巩固线下服务阵地的同时，我区不断加快就业服务数字化转型，向线上拓展延伸。2026新年伊始，区人力资源社会保障局创建官方抖音号“延庆人力资源公共服务中心”，常态化开展“直播带岗”活动。
2月6日，“暖冬送岗春节保供” 专场招聘在延庆万达广场举行，现场人头攒动，供求两旺。直播间里，人社专员化身“带岗主播”，详细介绍岗位要求、薪资待遇、工作环境等，同步解读就业政策、回应网友疑问。求职者可在线浏览岗位信息、实时互动咨询，突破时空限制获取就业服务。
“线上直播的形式拓宽了就业信息传播渠道，提升了服务覆盖面与便捷度。”区人力资源公共服务中心主任赵丹表示。本次活动通过“延庆人力资源公共服务中心”抖音、“延庆人力社保局”微信视频号、“红海直聘”微信小程序三个平台同步直播，吸引近6000人次线上参与，让求职服务触达更多群众。
全面提质
锻造基层服务“专业队”
“就业困难人员认定，要重点关注参保缴费情况、就业困难类型等实际情况……”在近期举办的2026年基层就业公共服务能力提升培训班上，授课老师郝云鹏结合实例，细致讲解就业失业管理、就业困难认定等工作的操作流程与注意事项。台下，来自各街道乡镇便民服务中心的129名劳动保障协管员认真聆听、记录要点，确保吃透业务细节。
“街道乡镇便民服务中心是服务群众的最前沿，劳动保障协管员则是直接服务广大劳动者的基层经办人员，他们的日常工作涵盖职业指导、岗位推荐、政策咨询等多个方面，是就业政策落地‘最后一公里’的执行者。”区人力资源社会保障局就业促进科科长任雪莲如是说。如何将这支队伍锻造成基层服务“专业队”？今年，区人力资源社会保障局首次面向全体劳动保障协管员开展了系统性、综合性、大规模轮训。培训内容聚焦就业困难人员认定、失业金申领、社保补贴、城乡居民养老保险等高频业务，以“手把手” 教学提升基层队伍政策理解力、业务熟练度与服务规范性。
“培训内容非常全面，非常‘解渴’！”百泉街道便民服务中心劳动保障协管员郑洋在参加培训后表示，“很多在实际工作中遇到的‘模糊点’，都在培训中得到了清晰解答。我会努力把课堂知识转化为服务居民的实际能力，为群众服好务。”
未来，延庆区将持续优化就业服务供给，做强基层经办能力、做实技能培训就业衔接、做优线上线下融合服务，以更精准、更贴心、更高效的举措稳住就业基本盘，兜牢民生底线。
记者手记
就业是民生之本，一头连着发展大局，一头连着千家万户。采访基层就业服务的几天里，三个场景始终留在脑海：培训班上协管员们埋头记笔记的专注、手工艺课堂里学员穿针引线的认真、直播间里主播耐心讲解岗位的热忱。这些细碎又鲜活的画面，正是延庆区把稳就业、惠民生落到实处的生动注脚。
新一年就业工作已启幕，从线下到线上、从技能到岗位、从基层到全局，服务在升级、渠道在拓宽，但初心始终未变：把就业服务做到群众心坎上，让每一位有意愿、有能力的劳动者都能找到合适岗位、实现稳定增收，以稳稳的就业托起稳稳的幸福。
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