深圳理工大学升学就业好不好？时代的选择，能够保证！|学校|学生名单|时代|毕业生|深圳理工大学

“新”物品的面世，从来都不是凭空出现，而是顺应时代发展、契合现实需求的必然结果。小到一款便捷的工具，大到一所全新的高校，皆是如此。

尤其是新高校的涌现，背后承载的是国家对人才培养的新期待、区域对创新发展的新需求，往往能凭借新颖的办学理念、精准的定位，成为教育领域的新生力量，深圳理工大学便是这样一所顺应时代而生、经得起市场和实践检验的新型高校，值得每一位考生和家长重点关注。

2024年5月，深圳理工大学经教育部批准设立，作为深圳市举办的公办新型研究型大学，它的诞生，正是契合了我国对基础性、前沿科学技术研究人才的迫切需求，也顺应了深圳建设科技创新强市、打造光明科学城的时代步伐。

很多考生和家长可能会有顾虑，新学校没有历史积淀，实力会不会不够硬？其实这种担心完全多余，真正的实力从来不是靠时间堆砌，而是靠定位、资源和成果说话，深理工的高起点，从诞生之初就奠定了其强劲的竞争力。

深理工的实力，首先体现在其得天独厚的办学资源和顶尖的师资力量上。它依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构的优质资源，走“产教融合、科教融汇”的办学之路，这种模式恰恰契合了第四代大学开放融合、价值创造的核心特征，能让学生无缝对接科研前沿和产业需求。

师资方面，学校已集聚全职海内外院士14人，曾任海外著名高校终身教授42人，国家级高层次人才88人，专任教师中90%以上有博士学位，70%以上有海外留学经历，这样的师资配置，不仅远超很多同类高校，甚至比肩不少老牌名校。

更难得的是，学校还通过“诺奖领航”“名师有约”等活动，让学生能直接与诺奖得主、图灵奖得主等大咖面对面交流，这种资源优势，是很多学校无法比拟的，也能让学生在求学期间就拓宽国际视野、夯实专业基础。

独特的育人模式，进一步印证了深理工的实力的实用性，也为学生的升学就业埋下了伏笔。学校实行本科生“4+1”教学模式，大一开始就让学生在上课之余，进入实验室参与科研实践轮转，大二自主选专业、大三分学术轨、工程轨、创业轨培养，这种因材施教的方式，打破了传统教育的局限，能让学生更早找到自身定位，针对性提升能力。

而且学校的专业设置精准对接国家战略性新兴产业，7个学科交叉专业学院，涵盖计算机、材料、生物、药学等前沿领域，避免了专业与市场脱节的问题，这也是其能获得市场认可的关键——培养的人才，正是社会和企业急需的。

对于考生和家长最关心的升学就业问题，深理工用实打实的数据给出了定心丸，其成果早已得到市场和时代的充分认证。近三年，学校联合培养研究生升学就业率高达99.35%，年薪超40万元的毕业生占15%以上，全球500强企业就业占比超20%，人均拥有3.5项科研成果；三届联合培养本科生考研上线率逐年攀升，今年更是达到100%，这样的升学就业数据，即便放在老牌名校中也十分亮眼。