为全面总结学期工作，明确下学期工作方向，加强集团内部沟通与协作，2月4日下午，砀山县第五中学教育集团2025－2026学年度第一学期期末全体教职工会议在砀山中学学术报告厅举行，盘点一年的耕耘与收获，回望一路的坚守与奋进，也为新一年的发展凝心聚力、谋篇布局。
校党总支书记范增文主持会议，并具体安排部署下阶段工作，校长孙宜国全面总结本学期教育集团工作及取得成绩，副校长王锋、薛蒙、华展分别结合分管工作，进行总结和安排，教育集团全体教职工参会。
据悉，本学期砀山五中全体教职工不忘初心，精诚团结，砥砺奋进，圆满完成了各项任务，交出了一份有温度、有厚度、有力度的教育答卷。
党建引领强根基，筑牢育人政治底色
始终将党建置于首位，以高质量党建引领学校发展。认真落实“立德树人”根本任务，落实双培养机制，深化“党建＋”教育发展举措，把党员教师培养成敢为人先的骨干教师，把骨干教师培养成师德高尚的党员教师。深化党风廉政与师德师风建设，营造风清气正校园生态，现有优秀党员教师领衔的省市级名师工作室3个、名班主任工作室1个，建设一批政治坚定、德才兼备的党员教师队伍。健全新闻宣传审核机制，全年发布新闻100余篇，其中多篇被国家级主流媒体转发。2025年8月，砀山五中党总支获评砀山县委“五星级党组织”，为育人工作筑牢政治根基。
集团化办学显优势，推动均衡协同发展
砀山五中教育集团有五个校区，学生近万人。集团内部既有城区学校，又有城乡结合部学校，还有农村校区，构建“资源共享、管理共融、师资共育、文化共荣”集团化办学新格局，实现“三个共享、四个统一”，扩大优质教育覆盖面。组建集团“教研共同体”，总校与各校区骨干教师互派、跨校“走教”，管理干部与教师双向交流赋能。各校区发展特色项目，形成“一校一品”生动局面。
素质教育多元化，教育教学成果斐然
质量立校强教研。推进AI赋能课堂、劳动教育素养测评等创新实践。丰富课后服务与校园文化生活，组建音乐、舞蹈等46个特色社团，800余名学生参与；开足课程并保障每天一小时阳光体育，打造“梨花情”课堂教学研讨平台，建立“一生一档”临界生帮扶体系与四级质量分析体系，精准对接中考。2025年中考砀山五中再创辉煌，省重点高中录取人数、普高达线率均创历史新高，其中全县前十名占5人、前二十名占9人、前50名占25人，砀中统招生达线超百人。砀山五中获评砀山县教育工作“先进单位”。
科研兴校硕果丰。开展公开课“同课异构”活动，加强对外交流学习，积极融入长三角一体化发展，组织骨干教师赴杭州、南京、合肥、马鞍山等地参加教研活动，50多人次教师参与培训；推进“青蓝工程”师徒结对，220多篇论文获省市级奖项，立项省市级课题41项，2个市级课题结题。五中获评“砀山县教科研工作先进单位”。
科技教育捷报传。科幻画大赛36幅作品获奖，电子制作锦标赛获县级多项第一，在省、市赛事中屡创佳绩，两名学生荣获全国青年科普创新实验暨作品大赛安徽赛区二等奖。
体育工作更突出。砀山五中荣获安徽省青少年棒垒球比赛一等奖，砀山县中小学田径运动会初中男子、女子、团体总分3个第一名，县中小学生篮球比赛初中男子组冠军，县校园足球联赛初中男子组冠军，安徽省青少年“未来之星”阳光体育大会宿州市分会场一等奖。砀山五中被市教体局授予“全市体育工作优秀单位”称号。
安全管理精细化，构建平安和谐校园
构建全员参与、全域覆盖、全程管控的安防体系，形成校家社“三位一体”育安格局，实施精细化网格管理，强化楼层值班、课间巡查与校外护学。实行危机处理黄金4小时制度，一般舆情问题处理不过夜。心理健康工作扎实有效，荣获“宿州市心理健康教育特色学校”。严抓食品安全监管，落实食材溯源、明厨亮灶、陪餐等制度，打造安全、卫生、营养、健康的校园食堂，获评“砀山县营养健康食堂”。新建6000平方米标准化篮球场，修建机动车停车场，机动车不进校园，实现“人车分流”。
会议对教职工的寒假生活提出希望和要求：严守师德底线，自觉遵守师德师风相关规定，维护良好形象；做好安全防护，注意各项安全，度过平安祥和的假期；坚持学习提升，利用假期时间多读书、充电赋能；多陪伴家人，感受亲情温暖，孝敬老人，教育子女；做好假期规划，合理安排作息，适度锻炼，保持良好的身心状态，为新学期的工作做好充分准备。
2026年，砀山五中教育集团将继续以教学质量为核心，以立德树人为根本，以安全保障为底线，推动各项工作再上新台阶；全体教职工将以更昂扬的精神状态、更务实的工作作风、更有力的工作举措，踔厉奋发、勇毅前行，深耕细作、笃行不怠，书写高质量发展的新篇章。
（图文／砀山县第五中学）
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