2月7日至8日，中铁七局海外公司在郑州召开的四届一次职工代表大会暨2026年工作会议。会上首次增设外籍优秀员工表彰环节。来自乌干达、埃塞俄比亚、刚果（金）等六个国家的九名外籍员工代表受邀参会，并荣获“海外公司优秀属地员工”称号。这是海外公司推进中国中铁“青桥行动”、深化属地化融合的重要举措，也是首次邀请外籍员工代表来华参与年度表彰。

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会议现场，九名外籍员工代表身披绶带、精神饱满，他们不仅是公司海外业务一线的骨干力量，更是跨文化融合的实践者和传播者。在表彰环节，公司领导为他们颁发了荣誉证书，肯定他们在项目管理、技术创新、安全生产、跨文化沟通等方面作出的突出贡献。

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来自乌干达技术人员的李亚瑟（Mulongo Arthur Brian Waya）作为获奖代表发言。这位毕业于中国地质大学（武汉）的年轻工程师，用流利的中文分享了自己在中铁七局的成长经历：“从武汉的校园到乌干达的工地，中铁七局不仅给了我职业发展的平台，更让我感受到家的温暖。我们建设的不仅是道路，更是连接人与人的桥梁。”他的发言真挚动人，引发全场热烈掌声。

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近年来，中铁七局海外公司持续推进属地化管理，关注外籍员工职业发展，在多个国别推动属地员工进入项目管理岗位。目前，已有超过200名外籍员工成长为技术骨干和管理人才，形成了一支真正融入公司文化、具备国际视野的属地团队。

此次邀请外籍员工代表参会并予以表彰，不仅是公司对外籍员工贡献的高度认可，更是推动构建“中外员工命运共同体”的具体实践。公司将以此次表彰为契机，进一步健全属地人才培养体系，搭建跨文化沟通平台，推动海外业务在人才融合中实现更高质量发展。（图片由陈菂授权提供）

来源：中国日报网