齐鲁网·闪电新闻2月10日讯 2月10日，枣庄高新区召开新闻发布会。记者从发布会上获悉，五年来，枣庄高新区科技局深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略，锚定“以才兴科、赋能发展”核心目标，全力打造规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为枣庄高新区高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
聚焦“引才聚智”，打造人才集聚“强磁场”。打破地域与体制局限，创新推出“靶向引才+柔性用才”双轮驱动模式。围绕全区重点产业体系，建立科技人才需求台账，通过“揭榜挂帅”“项目合作”等方式，精准引进国家级高层次人才、急需紧缺专业人才；全面开展技术攻关专项“揭榜挂帅”活动，充分激发企业创新创造活力，征集发布17家企业技术需求共计21个项目，榜单金额合计6760万元；成功自主培育国家级高层次人才项目2人、泰山产业领军人才4人、省高层次外国专家工程3人、市级人才5人；引进外国高端、专业人才31人，人才总量较“十三五”末实现翻倍增长，人才集聚度位居全市前列。
聚焦“平台赋能”，夯实人才成长“压舱石”。围绕人才成长全链条，打出一套“平台建设+产学研合作+梯队培养”组合拳。在平台搭建上，构建形成了包括国家、省、市、区级在内的多层次平台矩阵体系，锂电产业集群入选科技部创新型产业集群试点、全省唯一的锂电产业创新创业共同体获省政府批准建设；新增各类创新平台74家，累计达109家，为人才提供广阔实践舞台。在产学研合作上，创新举办“智慧高新·惠企鹊桥”大学行活动，走进浙大、海大、南开等10余所高校，精准链接校企资源，实现优势互补、互利共赢。在人才培养上，构建“青年——骨干——领军”全周期成长体系，培育高素质创新型人才，让人才在一线发光发热。
聚焦“留才暖心”，打造人才服务“新高地”。坚持“服务人才就是服务发展”，全力做好科技人才服务保障工作。持续开展人才政策宣讲活动，编印人才项目申报手册500余份，惠及企业120余家；协调人才公寓，为科技人才提供安居保障；联合人社部门，在子女入学、医疗保健等方面开通人才服务“绿色通道”，解决科技人才后顾之忧；设立“人才服务专员”，为高层次科技人才提供“一对一”精准服务；让科技人才在高新区安心工作、舒心生活、放心发展。
闪电新闻记者 刘印红 报道
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