宝子们，最近刷朋友圈总能刷到考公人的抱怨：“卷疯了！行测78+申论72，150分连面试线都没摸到，白努力一场”“现在考公太难了，分数一年比一年高，根本没活路”……
身边也有同事，去年省考考了150分，报的省会城市省直岗，最后以3分之差陪跑，天天发朋友圈吐槽“考公内卷太严重”“努力没用”，越抱怨越消沉，连后续备考的动力都没了。
但真的是公务员考试越来越难，还是我们陷入了“分数焦虑”和“抱怨陷阱”？今天就唠点实在的，不贩卖焦虑，不鸡汤，帮你看清真相，抱怨不如找方法，心态对了，上岸才近！
先别急着喊“难”：150分没进面，问题可能不在“分数低”，而在“岗位选得偏”
很多人觉得“分数高就该进面”，但考公的核心逻辑是“岗位竞争维度”，不是“绝对分数高低”——150分没进面不奇怪，130分上岸也很常见，关键看你报的是什么岗。
例子1：同事150分陪跑省直岗，同期132分上岸县乡岗
我同事考的是省会城市的省直机关综合岗，这个岗位不限专业、不限基层经历，只要求本科及以上，报名人数超800人，进面最低分153分，他150分自然陪跑。
而他的大学同学，考的是家乡县城的乡镇党政岗，岗位限制“应届生+汉语言文学类+户籍”，报名人数仅67人，132分就以笔试第二进面，最后成功上岸。
不是同事不够努力，也不是考试太难，而是他选错了赛道——热门岗的分数水涨船高，本质是“优质资源竞争激烈”，而基层岗、限制条件多的岗，竞争压力要小得多，分数要求也低。
例子2：国考148分没进面，省考135分上岸，差的是“岗位匹配度”
我之前备考群里有个女生，国考报了中央部委的通用岗，148分没进面（进面线151分），转头省考报了地州的税务局岗位（限制“财会类+应届生”），135分就顺利进面。
她感慨：“不是考试变难了，是热门岗的考生水平越来越高，大家都在拼分数，而限制条件多的岗，能直接筛掉大量对手，分数自然低很多。”
所以，别再单纯抱怨“分数高没进面”“考试太难”，先看看自己报的岗位：是不是三不限？是不是热门地区？是不是竞争激烈的省直岗？选对岗位，相当于降低一半难度，选错了，再高的分数也可能沦为陪跑。
公务员考试真的“越来越难”吗？客观说清3个真相
不可否认，考公的竞争确实在变大，但“难”的本质不是考试本身变难（行测申论的知识点、题型多年来变化不大），而是这3个原因让大家觉得“难”：
1. 报名人数增多，“分母”变大了
经济下行期，稳定的工作成了刚需，越来越多的人加入考公大军——应届生、在职党、往届生挤在同一个赛道，尤其是三不限岗，动辄上千人抢一个名额，分数自然被卷高。
但这只是“表面难”，真正聪明的考生，不会挤三不限，而是选“限制条件多”的岗，把“分母”变小，上岸概率自然提升。
2. 考生水平提升，“内卷”变严重了
以前考公，很多人都是“裸考”“半裸考”，现在不一样了，大家都重视备考，网课、真题、错题本成了标配，甚至很多人全职备考，考生整体水平提升，分数自然水涨船高。
比如10年前，120分可能就能上岸省直岗，现在140分都不一定够，不是考试变难了，是对手更努力、更会学了。
3. 岗位限制变严，“可选范围”变小了
现在公务员岗位越来越注重“人岗匹配”，专业、基层经历、党员身份、证书等限制条件越来越多，很多人翻遍职位表，只有少量岗位能报，甚至只能报三不限，自然觉得“难”。
但这对有优势的考生来说是好事，限制条件越多，竞争越小，而对没优势的考生，更应该想办法创造优势（比如考证书、积累基层经历），而不是抱怨。
抱怨心态最不可取！3个危害，越抱怨越难上岸
像我同事那样，150分没进面就发朋友圈抱怨，除了发泄情绪，没有任何好处，反而会拖垮自己：
1. 消耗备考心态，越抱怨越没动力
抱怨本质是“负面情绪内耗”，越吐槽“考公难”“努力没用”，越容易陷入自我否定，觉得自己再怎么学也考不过别人，最后慢慢放弃备考，之前的努力全白费。
2. 忽略问题本质，找不到改进方向
抱怨的人，总把没上岸的原因归为“考试难”“内卷严重”，却不愿反思：自己是不是选岗错了？是不是备考方法不对？是不是薄弱模块没攻克？看不到问题，自然无法改进，下次考试还是会陪跑。
3. 传递负面情绪，影响他人也影响自己
朋友圈里全是抱怨，不仅会让身边的备考伙伴陷入焦虑，也会让自己一直沉浸在负面情绪里，无法专注学习，形成恶性循环。
考公是一场持久战，心态比分数更重要。那些真正上岸的人，从来不会抱怨“难”，而是会理性分析问题，调整策略，继续努力——毕竟，抱怨解决不了任何问题，只有行动才能改变结果。
正确做法：与其抱怨，不如做好这3件事，下次上岸的就是你
不管是分数没进面，还是觉得竞争激烈，与其抱怨，不如静下心来做好这3件事，比发朋友圈吐槽有用10倍：
1. 理性看待分数，找准“没进面”的核心原因
- 如果是岗位选错了：下次优先选“限制条件多”的岗（专业+应届生+党员+户籍等），避开三不限、热门地区、省直岗，选地州、县乡的适配岗；
- 如果是分数不够：别盲目刷题，重点攻克薄弱模块（比如资料分析正确率低就专项训练，申论小题漏分就多练关键词提炼），把分数再提一提；
- 如果是备考方法不对：别跟风刷模拟题，优先刷近5年真题，复盘错题，总结答题技巧，比盲目学更高效。
考公本来就是千军万马过独木桥，有竞争很正常，与其抱怨竞争激烈，不如接受这个现实，把注意力放在自己身上：别人考150分，你就努力考155分；别人学8小时，你就学9小时，用实力说话，比抱怨有用。
就像我之前认识的一个考生，连续考了3年，前两年都没进面，第三年他调整选岗策略，报了县乡的定向岗，同时优化备考方法，最后138分成功上岸。他说：“抱怨没用，不如想想怎么让自己更优秀，总有一个岗位适合你。”
3. 别盯着“别人的分数”，专注“自己的赛道”
每个人的岗位不同、基础不同，分数没有可比性——你150分没进面，不代表别人130分就比你差，只是人家的岗位竞争小。
别再刷朋友圈看别人的分数，也别羡慕别人“低分上岸”，专注自己的备考节奏，选对适合自己的岗位，一步一个脚印提升，下次上岸的就是你。
最后想说：考公难的不是考试，是心态和策略
宝子们，公务员考试没有越来越难，只是竞争越来越理性，越来越考验“选岗能力”和“备考实力”。150分没进面不可惜，可惜的是陷入抱怨无法自拔，浪费了之前的努力。
考公就像一场马拉松，有人跑得快，有人跑得慢，有人选对了赛道，有人跑错了方向。抱怨解决不了任何问题，只会让你停滞不前。与其抱怨，不如调整策略、优化方法、保持好心态，相信只要你不放弃，总有一次，你会成为那个“上岸的人”。
宝子们，你有没有过“高分没进面”的经历？你觉得考公真的越来越难吗？欢迎在评论区聊聊，一起理性分析，互相打气，下次考试一起上岸～
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