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又到了一年一度的大厂开奖时刻，当隔壁家还在纠结年会上到底抽iPhone还是发彩票时，腾讯已经用实力演绎了什么叫做「别人家的年终奖」。2月9日，随着年终奖陆续到账，腾讯各大事业群的茶水间、电梯间和匿名社区里，开始弥漫起一种复杂的气味——那是金钱的味道，混合着几家欢喜几家愁的人间真实。
微信事业群（WXG）：笑得最大声的“鹅厂顶流”
如果要给今年的年终奖颁奖，微信事业群大概率能捧走「最强王者」奖杯。据前方线报，WXG整体包量超过去年，尤其是微信小店和视频号两大业务线表现突出，颇有“闷声发大财”的气质。
而企业微信团队更是拿下「名品堂」第一档——这个在腾讯内部堪比奥斯卡的荣誉，直接让相关团队的年终奖跃升至8-10个月。想象一下，当别人在算年终奖能不能覆盖春节红包时，WXG的5星员工已经在思考“这笔钱该先换车还是先凑个首付”。难怪有匿名帖感叹：“在微信打工，年终奖不是发钱，是发对未来生活的选择权。”
互动娱乐事业群（IEG）：游戏人的快乐你想象不到
如果你在深圳科兴科学园附近看到有人突然对着手机屏幕发出鹅叫般的笑声，别怀疑——那大概率是IEG某头部游戏项目的同学刚查收了年终奖。约12个月的丰厚回报，让“用心创造快乐”这句口号显得格外真诚：至少先创造了自己的快乐。
不过内部人士透露，这份快乐也呈现出“头部集中”现象，就像游戏里的装备掉落——有人爆神装，有人捡白板。但无论如何，《王者荣耀》《和平精英》等旗舰项目组的同学，这个春节应该能实现“超市自由”了。
技术工程事业群（TEG）：AI大模型，炼出真金白银
今年最引人注目的黑马，当属TEG旗下的混元大模型团队。在AI浪潮席卷全球的背景下，这支团队不仅拿到了技术攻坚的勋章，更收获了实实在在的“增量激励包”。有腾讯技术线员工调侃：“以前说搞AI是用爱发电，现在终于成了用电炼金。”
据悉，相关团队除了常规年终奖外，还获得了专项激励，完美诠释了什么叫“选择比努力更重要”——选对赛道，年终奖都能跑出超额收益。
云与智慧产业事业群（CSIG）：扭亏为盈，奖励“减亏英雄”
CSIG今年终于迎来了扬眉吐气的时刻。随着云业务实现利润转正，腾讯会议等明星产品获得公司级表彰，相关团队也拿到了额外的激励红包。从“持久战”到“翻身仗”，这些团队的年终奖不仅是一份报酬，更像一枚军功章。
有CSIG员工在内部论坛写道：“以前过年回家，亲戚问‘在腾讯做什么的’，我答‘做云的’，对方总会露出同情又困惑的表情。今年我终于可以补充一句：‘我们的云，开始下雨了（下奖金了）’。”
平稳过渡组：PCG、CDG、TME
相比之下，平台与内容事业群（PCG）和企发事业群（CDG）就显得淡定许多，整体与去年持平，堪称“稳字当头”。而TME（音乐娱乐集团）则呈现内部差异：QQ音乐团队据传能达到10个月左右，让“听歌的”成功反超“看剧的”。
职场启示录：年终奖的“小心机”
随着各事业群数据流出，腾讯人也开始发挥聪明才智：
避税讨论区瞬间成为热门板块：“是一次性到账心疼，还是分两次到账肉疼？”“租房抵扣填了没？”“有没有人组队研究税收洼地？”……这些甜蜜的烦恼，让旁观的互联网人都忍不住感慨：“我也想有这样的烦恼。”
部门选择学再度成为热议话题：“同样是程序员，在WXG写代码和在边缘业务写代码，差的可能不是技术，是年终奖的位数。”“下次内部转岗，我知道该往哪儿看了。”
福利攀比区悄然兴起：除了实打实的奖金，腾讯配套的春节福利包也备受关注。虽然和年终奖相比略显“含蓄”，但定制红包封面、高端年货礼盒、充值式假期等福利，依然在社交平台引发了一波“鹅厂福利凡尔赛”。
尾声：数字背后的温度
年终奖数字刷屏的背后，其实也藏着当代互联网人的职场哲学：有人追求高增长部门的“心跳体验”，有人偏爱稳定业务的“岁月静好”；有人为超额回报欢呼，也有人为平淡收获寻找小确幸。
正如一位腾讯老员工在匿名社区写下的：“在鹅厂，年终奖就像深圳的天气——永远有人穿短袖，有人穿羽绒服。但无论如何，春天总会来，奖金也总会发。重要的是，你知道自己为什么而战，并且战得开心。”
此刻，无论是手握厚厚红包的“鹅厂锦鲤”，还是期待来年再战的“潜力股”，都正在奔赴同一个目的地：家。而这份年终奖，或许就是给他们这一年奋斗，最实在的注脚。
（注：本文数据来源于职场社区讨论及公开信息整理，具体个案请以实际发放为准。祝大家春节快乐，奖金多多！）
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