文｜民安阁

编辑｜民安阁

哈喽，大家好，小民同学这篇文章分析打工人最关心的2月工资发放问题。马上就要过年了，置办年货、给家人买礼物、包红包都需要花钱，大家最盼的就是工资能按时到账，不少人都在问：今年春节假期长，工资会不会拖到节后发？自己到底能不能在年前拿到钱？

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工资是咱们辛苦工作的回报，更是过年的底气，很多人心里没底，怕公司找理由拖延。今天结合国家人社部明确规定和2026年春节放假安排，把谁能节前领工资、什么时候发、遇到拖欠该怎么办，全都讲得明明白白，让大家安心过年、不慌不忙备年货。

第一类：发薪日在春节假期内，必须提前发

2026年春节假期为2月15日至2月23日，共9天。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在约定日期支付，遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。今年节前最后一个工作日是2月14日，这是法定的提前发放截止日。

凡是单位约定发薪日在2月15日—2月23日之间的，比如15号、18号、20号、23号发工资的上班族，工资必须在2月14日及之前足额到账，不得以财务放假、银行休息、资金周转等理由拖延，这是全国统一的硬性要求，不是企业福利，也不能协商延后。

机关事业单位、国企、私企、外企全部适用这一规定，全国各省市人社部门均已重申，春节期间严禁拖欠工资，确保劳动者节前拿到报酬，安心过节。

第二类：发薪日在节前工作日，正常按时到账

如果你的单位发薪日固定在2月1日—2月14日之间，比如每月5号、8号、10号、12号发工资，那么2月工资会按原约定时间正常发放，不受春节假期影响，稳稳在春节前到账，不需要提前也不会延后。

这类人群覆盖大量月初、月中发薪的上班族，只要单位依法履约，工资会准时打入银行卡或社保卡，大家可以放心安排过年开支。同时提醒，发放日如遇周末，同样要提前到最近工作日发放，避免因休息日导致到账延迟。

第三类：离职/返乡/特殊岗位，节前结清工资

还有三类特殊情况，也必须在春节前完成工资结算，保障打工人合法权益。一是2月离职、辞职、解除劳动合同的员工，按规定应在离职当日或离职后3日内结清全部工资，不得拖到节后。二是外来务工返乡人员，企业应优先保障工资足额支付，方便大家返乡过年、安排家庭支出。三是春节加班岗位，除正常工资外，法定假日（除夕至初三）加班需支付3倍工资，不得用调休替代，调休日加班支付2倍工资或安排补休，加班工资应与2月工资同步发放。

这部分人群最容易被忽视，但国家政策明确兜底，无论是否在岗、是否返乡，该得的工资和加班费一分都不能少、一天都不能拖。

结尾

总结一下，2026年2月工资发放有明确法律依据，发薪日在春节假期内的必须2月14日前提前发、发薪日在节前工作日的正常按时发、离职返乡与加班人员节前足额结清，三类人都能在春节前拿到工资，国家用制度保障打工人劳有所得、安心过年。

你的2月工资已经到账了吗？你身边有没有遇到过工资拖延发放的情况？

免责声明：本文依据人社部《工资支付暂行规定》及2026年春节放假安排整理，仅作普法与消费参考。具体发放时间以用人单位实际安排为准，如遇拖欠工资可向当地劳动监察部门投诉或拨打12333热线维权。