本报讯 （记者黄洪涛 通讯员王鑫）能适应复杂风场的智能软电缆、信号稳定的5G漏缆……在江苏省无锡市宜兴市总工会日前主办的宜兴市职工创新创造成果展上，一批“车间里长出来的创新成果”引来围观职工纷纷点赞。

这股创新热潮的背后，是宜兴市总工会为职工搭建的培育体系。工会通过完善标杆引领、赛事赋能、多元激励等机制，激发产业工人创新热情。3年来，全市累计培育各类职工创新成果超百项，推动越来越多工人从“干着看”转向“想着干”，为高质量发展注入一线动能。

创新活力首先体现在生产岗位上。通过常态化开展职工“四个十大”和“五小”成果评选，宜兴市总为一线的小改进、小发明提供了从班组走向市级舞台的通道。3年来，宜兴申报的百余项一线创新成果中，已有数十项获得市级以上荣誉。与此同时，劳模工匠的“头雁效应”也在加速创新力量聚合。

创新赛事同样为传统产业注入“活水”。去年10月，宜兴市总承办“景舟杯”AIGC人工智能陶瓷设计大赛，并衔接职称晋升、推荐参加全国大赛等机制，助力匠人创新之路越走越实。宜兴市总工会党组书记、副主席邱远远表示，要将比赛的“一时热”转化为产业升级的“一直热”，持续释放一线工人的创新动能。

来源：工人日报