驭势笃行开新局 同心共筑新华章——董事长2026年新春贺词
各位同仁、各位伙伴、各位朋友：
大家除夕好！
“龙吟虎啸辞旧岁，马嘶风啸迎新春。” 在这万家灯火、阖家团圆的除夕之夜，我谨代表集团公司董事会和全体管理层，向奋战在祖国大江南北、世界各地的全体干部职工，向心系企业的离退休老同志和职工家属，向一直以来关心支持我们发展的各级领导、合作伙伴和各界朋友，致以最诚挚的问候和最美好的新春祝福！祝大家在新的一年里，龙马精神，万事兴“龙”，阖家幸福，万事如意！
一、回首2025：于“钢铁寒冬”中爬坡而行，以“特种兵式奋斗”淬炼钢铁脊梁
岁月不居，时节如流。回望刚刚过去的2025年，我想用一个网络热词来形容我们的状态——“特种兵式奋斗”。这一年，我们不是在“卷”，就是在去“卷”的路上。面对钢铁行业长周期减量调结构的严峻形势，面对复杂多变的市场环境和“百年未有之大变局”的加速演进，我们没有选择“躺平”，更没有“摆烂”，而是以“自知前程远”的信念和“不带扬鞭自奋蹄”的劲头，在高质量发展的赛道上奋力奔跑。正如古人所言：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。” 我们全体同仁正是以这种坚韧，共同经历了许多“压力测试”，也共同创造了诸多“高光时刻”。
过去一年，是公司发展历程中极不平凡、极具挑战但又富有成效的一年。我们深刻把握国家“稳中求进、以进促稳、先立后破”的总基调，将外部压力转化为内部变革的动力。面对市场需求的结构性变化与产业链供应链的重塑压力，我们没有选择“内卷”，而是主动出击，进行了一场深刻的“自我革命”。
- 我们于“稳”的基调中筑牢发展根基。 我们坚持把发展的着力点放在实体经济上，心无旁骛深耕主业。通过“算账经营、精益管理、深化协同”三大法宝，主要生产基地的运营效率显著提升，成本费用率持续优化。我们守住了产品质量的“生命线”，客户满意度再创新高，市场份额在逆境中实现了稳健扩张。这份“稳”，不是保守的停滞，而是应对风浪的“压舱石”，是蓄力起跳的“深蹲”。
- 我们于“进”的追求中激活创新引擎。 我们深知，对于钢铁制造业而言，“没有创新的企业就像没有灵魂的躯壳”。过去一年，我们着力培育和发展新质生产力，产品结构持续迈上高端，重点品种钢远销海内外，广泛应用于超级工程、重点项目和新兴产业。我们不仅对传统产线进行智能化、绿色化迭代，更在探索用人工智能重新定义钢铁等前沿领域取得了里程碑式的突破。我们学习“段永平式”的聚焦与长期主义，不追逐风口，而是潜心打造“用户离不开的产品价值”。
- 我们于“立”的实践中重塑组织能力。 我们大力推进“人才强企”战略，积极践行新型经营责任制，推进三项制度改革，带来全新气象与不竭动力。我们深化了以价值创造为导向的绩效改革，让“奋斗者”文化蔚然成风。同时，我们积极探索ESG实践，将绿色制造、社会责任融入企业基因，全力推进超低排放改造，推动低碳转型，追求极致能效，这不仅是响应时代召唤，更是为企业长远发展“立”下了新的标杆和声誉资产。
- 我们于“破”的勇气中优化发展生态。 我们果断对低效资产和非核心业务进行了梳理，将有限的资源更加聚焦于核心赛道和未来增长点。我们打破了部分部门墙，推动了跨职能、跨体系的协同作战模式，以客户为中心的组织响应速度显著提升。
成绩来之不易，这是每一位奋斗者用汗水浇灌的结果。在此，我谨代表集团董事会和管理层，向所有并肩作战、在“钢铁寒冬”中爬坡而行的同仁们，向始终信任支持的合作伙伴们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！大家辛苦了！
二、展望2026：驭时代之势，以“龙马精神”共赴“奔腾”新程
“凡是过往，皆为序章。”2025的丰收已成“回忆杀”，2026的征程正开启“直播”。新的一年，是农历马年。马，象征着刚健、高昂、奔腾与进取，“龙马精神”更是我们民族奋发图强的精神图腾。站在新的起点，我们要以“骏马嘶风”的姿态，开启一段全新的“副本”。
2026年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”规划之年，是公司发展史上尤为关键的一年。中央经济工作会议为我们指明了方向，我们要坚持稳中求进工作总基调，扎实推动高质量发展。前方的道路布满荆棘、充满挑战，但钢铁人绝不畏惧。我们将直面挑战，进一步解放思想、实事求是、锐意改革，全力以赴在新征程中寻求新突破，实现新跨越！
为此，我们必须做到以下三点：
第一，坚定战略定力，在高质量发展赛道上“遥遥领先”。 要深刻理解“把发展经济的着力点放在实体经济上”的深远意义，保持在我们主业领域的战略耐心和投入强度。不盲目多元化，不追逐短期热点。我们要像打造“艺术品”一样打磨我们的核心产品与技术，追求极致的产品力。各业务单元要深入思考，如何在各自的细分领域，从“优秀”走向“卓越”，乃至成为“不可替代”。
第二，坚定创新突围，点燃发展新质生产力的引擎。 新的一年，我们要将“研发投入强度”和“科技成果转化率”作为核心关注点。不仅要关注“从0到1”的原始创新，更要大力推动“从1到N”的产业化应用。要营造“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围，让创新的火花在每一个角落迸发。我们要深刻理解“新质生产力”的内涵，它不仅仅是新技术，更是生产要素的创新性配置，是产业深度转型升级。我们的目标，是成为用新质生产力重塑行业面貌的“先锋队”。
第三，坚定价值共生，构筑可持续发展护城河。 要积极将ESG理念融入公司治理和战略决策。在“绿色制造”方面，要制定清晰的碳减排路线图，大力发展循环经济。在“社会贡献”方面，要更好地与员工、社区、合作伙伴共享发展成果。我们要致力于构建“负责任的供应链”，带动产业链整体升级。企业的长久生命力，根植于它为社会创造的综合价值之中。
三、凝聚共识：同心致远，奋斗以成
各位同仁，朋友们！“独行快，众行远。” 公司的未来，不是靠董事长一个人，也不是靠少数几个高管，而是靠在座的每一位，以及我们身后所有默默支持的家人。你们，才是公司真正的“核心竞争力”和“最强底气”。
在此，我想送上几句心里话：
向我们的家人道声“感谢”！ 是你们在背后的理解、支持与包容，才让我们能够心无旁骛地在职场“乘风破浪”。你们是我们最温暖的“大后方”。
向所有的奋斗者道声“珍重”！ 奋斗路上，身体是革命的本钱。希望大家在拼搏的同时，照顾好自己，保持“满血”状态，我们一起践行“健康工作”的承诺。
向我们的未来道声“加油”！ 2026，让我们继续“组队上分”，拒绝“单机游戏”。我相信，只要我们心往一处想、劲往一处使，就没有我们攻克不了的“BOSS”，没有我们实现不了的“KPI”！
“春山在望，未来可期。” 同志们，朋友们！新征程的号角已经吹响，龙马精神的画卷正在铺展。让我们紧密团结起来，以“万马奔腾”之势，一往无前，驰而不息，共同创造属于我们每个人的、更加辉煌灿烂的2026！
最后，在这除夕守岁的美好时刻，再次祝愿大家及家人：
新春快乐，龙马精神！
工作顺利，马上成功！
阖家幸福，万事兴“龙”！
谢谢大家！
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