来源：搜狐科技

2月11日消息，据TC报道，周一晚间，xAI联合创始人吴宇怀（Tony Wu）宣布离开公司。

他在xAI的一篇深夜博文中写道：“是时候开启我人生的新篇章了。这是一个充满无限可能的时代：一支拥有人工智能的小团队可以移山填海，重新定义一切皆有可能。”

单就其本身而言，这只是一则相当普通的科技公司高管离职公告——但对于这家实验室来说，这却是一系列令人担忧的离职事件的缩影。

公司12名创始团队成员中，已有5人离职，其中4人仅在过去一年就离开了公司。基础设施负责人Kyle Kosic于2024年中期加入OpenAI，随后谷歌老将Christian Szegedy于2025年2月离职。今年8月，Igor Babuschkin离职创立了一家风险投资公司，而微软前员工Greg Yang也在上个月因健康问题离职。

据各方消息，这些分手都是友好协商的结果。近三年过去了，一些创始人选择离开的原因有很多。

埃隆·马斯克是出了名的苛刻老板，随着SpaceX完成对xAI的收购，并计划在未来几个月内进行IPO，所有相关人员都将获得一笔可观的收益。现在正是人工智能初创公司融资的好时机，因此，顶尖研究人员想要自立门户也是人之常情。

还有一些不太友好的原因也可能影响公司业绩。其旗舰产品 Grok 聊天机器人一直饱受怪异行为和疑似内部篡改的困扰——这类问题很容易在技术团队内部引发摩擦。此外，xAI 的图像生成工具最近也进行了更改，导致平台上充斥着大量深度伪造色情内容，引发了缓慢但却切实存在的法律后果。

无论原因是什么，其累积影响都令人担忧。xAI 还有大量工作要做，而上市将使其面临前所未有的严格审查。鉴于马斯克已在筹划轨道数据中心，xAI 兑现这些计划的压力将非常巨大。模型开发的步伐并未放缓，如果 Grok 无法跟上 OpenAI 和 Anthropic 最新模型的步伐，那么 IPO 很可能会受到影响。

简而言之，风险很高，xAI需要尽可能留住所有人工智能人才。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）