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2 月 9 日下午 ，运城市第二医院第七届第二次职工代表大会在欢聚厅召开。本次大会由工会主席潘朝霞主持，院领导班子成员、中层干部及全院职工代表80余人齐聚一堂，共商医院发展大计，共绘医院发展新蓝图。
往年工作复盘总结
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上，院长侯海滨首先致开幕词，随后作《2025 年度医院工作报告》。报告全面回顾了 2025 年医院在党建引领、医防融合、职业病防治体系建设、学科拓展、惠民服务落地等方面取得的工作成果与发展亮点，客观剖析了医院当前在精细化管理、人员梯队建设等方面存在的问题与不足，清晰梳理了医院发展过程中面临的挑战与机遇，为医院 2025 年的工作画上了清晰圆满的句号。
全年工作开篇布局
党总支书记杨锦作《2026 年度医院工作计划》报告，立足医院发展全局，擘画了 2026 年医院整体发展的宏伟蓝图，为全院各项工作的有序开展指明了前进方向。具体明确七大发展重点：一、坚持党建引领、把舵定向，凝聚发展强大合力；二、锚定三级医院创建攻坚目标，聚焦提质赋能推动发展；三、深化中西医协同发展，增强核心竞争优势；四、纵深推进 “医防协同、医防融合”，全面构建新型防治体系；五、拓展职业健康服务领域，实现 “职防 + 体检” 双轮驱动；六、构建多维度保障体系，夯实医院长远发展基础；七、全面实行精细化管理，推动医院内涵式发展。
各分管领导依次登台，结合各自分管领域实际，详细阐述 2026 年分管部门年度计划，明确了各部门新一年的工作目标、重点任务与实施路径，让医院发展的 “施工图” 更具体、更清晰。
职工代表研讨论策
本次大会还围绕医院发展关键议题，听取了多项专题议案报告。副院长李国岗作《绩效考核方案（修订稿）》，进一步完善医院绩效考核体系，激发职工干事创业活力。副院长贾峰作《2025 年度财务收支决算报告》，清晰呈现医院 2025 年财务运行状况。副院长潘朝霞作《2026 年度财务预算报告》，科学规划新一年财务收支，为医院发展提供坚实的财务保障。
专题议案报告结束后，全体代表以小组为单位，围绕医院工作报告、年度工作计划、各项专题议案等内容展开热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议，针对代表们提出的意见和问题，院级领导逐一进行细致解答，现场回应代表关切。在充分讨论和沟通的基础上，大会对各项议案进行了表决，全体代表以高度的责任感投下自己的一票，各项议案顺利通过。
书记致词凝心启新
最后，党总支书记杨锦致闭幕词，对本次职代会的圆满召开表示祝贺，向为大会辛勤付出的全体代表致以衷心的感谢。她强调，2026 年医院发展正处于爬坡过坎的关键阶段，全院上下要以本次职代会为新起点，将会议精神转化为推动工作的实际行动，凝心聚力、真抓实干、迎难而上，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风推动医院各项工作提质增效、再上新台阶，携手共同书写医院高质量发展的新篇章。
本次大会在雄壮的国际歌声中圆满落下帷幕。
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