每年临近年底和年初，民主生活会都会成为机关、单位、国企、社区党员干部绕不开的一项重要工作。2026年作为新一年开局起步的关键年份，上级对民主生活会的要求比以往更加严格、更加务实，明确要求杜绝形式主义、杜绝空话套话、杜绝“表扬式批评”，必须真正做到红脸出汗、排毒治病。
但现实情况是，很多人一提到写批评与自我批评的材料就头疼。要么不知道从哪里下笔，要么写出来的内容千篇一律、毫无新意，要么担心话说重了得罪人，话说轻了过不了关，翻来覆去都是“学习不够深入、担当意识不强、联系群众不够紧密”这些用了十几年的老套话，完全不符合今年的最新要求。
为了解决大家的实际难题，我严格对照2026年官方发布的民主生活会指导意见、组织生活会规范要求，结合基层实际工作场景，原创整理出50条批评与自我批评精华意见，内容真实合规、大家可以放心使用、直接复制。
在正式分享50条内容之前，我先把2026年民主生活会最核心、最新的3个要求讲清楚，这也是很多人容易出错、容易踩坑的地方，只有先明白规则，写出来的内容才能合格、过关。
第一个最新要求：坚决杜绝“假批评”。今年明确禁止用“希望你今后更加努力”“建议你加强学习”这类委婉表述代替批评，必须直接点出问题、直指不足，不能遮遮掩掩、避重就轻，要真正做到见人见事见思想。
第二个最新要求：不能以工作建议代替问题查摆。很多人习惯把批评写成工作建议，比如“建议加快工作进度”“建议多关注细节”，这在今年是绝对不允许的。批评是找自身和他人的短板、不足、差距，不是给工作提思路，这一点一定要区分清楚。
第三个最新要求：问题要贴合实际、贴近岗位。不能不分岗位、不分职责照搬通用模板，领导干部、普通党员、基层工作人员的问题侧重点不同，今年要求查摆问题必须结合本职工作，做到具体、实在、不空洞。
明白了这三个核心要求，下面的50条内容，就是完全按照2026年最新规范原创撰写的，分为自我批评25条、相互批评25条，覆盖政治学习、担当作为、工作作风、服务群众、廉洁自律五个最核心的方面，覆盖不同岗位、不同层级，实用性极强。
一、自我批评25条（对准自己、深刻实在、不浮夸）
（一）政治理论学习方面
1. 理论学习存在被动应付的情况，上级要求学什么就学什么，主动学习、系统学习的意识不强，没有真正把学习成果转化为工作动力。
2. 对新思想、新政策、新部署的学习停留在表面，满足于看过、读过、记过笔记，深入思考、融会贯通不够，学用结合的效果不明显。
3. 政治站位不够高，思考问题、开展工作更多站在本职岗位角度，缺乏全局意识、大局观念，从政治高度分析和解决问题的能力不足。
4. 集体学习时能按时参加，但个人自学流于形式，没有制定固定的学习计划，学习碎片化、零散化，知识体系不够完善。
5. 学习的针对性不强，与工作无关的内容不愿深入钻研，存在实用主义倾向，导致理论素养提升缓慢。
（二）担当作为履职方面
6. 面对难度大、矛盾多的工作任务，存在畏难情绪，敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难的劲头不足，习惯等上级部署、等同事协助，主动担当不够。
7. 工作推进重部署、轻落实，安排任务时讲得很细，但后续跟踪问效、督促检查不到位，导致部分工作虎头蛇尾、成效打折扣。
8. 创新意识不足，开展工作习惯于老经验、老办法、老套路，面对新形势新问题，不会主动探索新思路、新举措，工作亮点不多。
9. 工作标准不够高，满足于完成任务、不出差错，追求精益求精、争创一流的意识不强，缺乏较真碰硬的态度。
10. 统筹协调能力有待提升，面对多项工作同时推进时，容易顾此失彼，合理分配时间和精力的能力不足，工作效率有待提高。
11. 对分管领域或本职工作的难点问题研究不深，主动破解难题的行动不多，存在等靠思想，没有做到主动出击、一抓到底。
12. 工作韧劲不足，遇到挫折和困难容易产生懈怠情绪，持之以恒、久久为功的毅力不够，部分长期性工作推进缓慢。
（三）工作作风方面
13. 工作作风不够扎实，存在浮躁情绪，沉下心来钻研业务、深耕工作的时间不多，偶尔有急于求成、敷衍了事的情况。
14. 细节把控不到位，做事粗枝大叶，对工作中的小问题、小漏洞不够重视，导致出现一些不该发生的失误，影响工作整体质量。
15. 时间观念不够强，偶尔存在拖延工作的情况，不能做到今日事今日毕，临近截止日期才匆忙完成，工作质量受影响。
16. 调查研究不够深入，下基层、走一线的次数不多，即使下去了也是走马观花，没有真正摸清实际情况、了解真实需求。
17. 执行力有待加强，对上级安排的工作任务，有时存在慢半拍、缓一缓的情况，没有第一时间落实、第一时间推进。
（四）服务群众联系群众方面
18. 宗旨意识有所淡化，主动服务群众、贴近群众的自觉性不够，坐在办公室处理工作多，深入群众倾听心声、解决难题少。
19. 面对群众的诉求和问题，有时存在耐心不足、解释不清的情况，没有站在群众的角度思考问题，服务态度有待提升。
20. 解决群众急难愁盼问题的力度不够，对群众反映的问题，有时只是记录下来、反馈上去，跟踪解决、闭环落实不够。
21. 与群众沟通交流的方式不够灵活，不善于用群众听得懂的语言讲解政策，导致政策传达不到位、群众理解不透彻。
（五）廉洁自律纪律方面
22. 纪律意识有所松懈，能够遵守大的纪律规矩，但对一些小事小节不够重视，自我要求、自我约束的标准有所降低。
23. 廉洁自律的警惕性不够高，对身边的不良风气、微小违规行为，抵制态度不够坚决，缺乏防微杜渐的意识。
24. 艰苦奋斗的精神有所淡化，勤俭节约的意识不强，在办公耗材、水电使用等方面，偶尔存在浪费现象。
25. 党性锻炼不够经常，自我反思、自我革新、自我提升的主动性不足，党员先锋模范作用发挥不够充分。
二、相互批评25条（出于公心、中肯到位、不伤和气）
（一）政治学习方面
1. 理论学习与实际工作结合不紧密，学习成果没有有效运用到解决实际问题中，存在学用“两张皮”的问题。
2. 政治敏锐性不够强，对社会上、网络上的错误言论和苗头性问题，警惕性不足，主动抵制、主动发声不够。
3. 学习的主动性不足，依赖集体组织学习，个人自主学习、深入钻研的劲头不够，理论水平提升较慢。
（二）担当作为方面
4. 工作担当意识有待加强，面对棘手工作、交叉工作，存在推诿扯皮、不愿接手的情况，主动担当作为不够。
5. 推进重点工作力度不足，缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到阻力就容易退缩，工作成效没有达到预期。
6. 创新思维不足，开展工作墨守成规，不敢突破传统模式，主动谋划工作、打造工作亮点的意识不强。
7. 工作魄力不足，遇到复杂矛盾和问题时，不敢果断决策、大胆处置，存在求稳怕乱的思想。
8. 对下属或同事的工作指导不够，只安排任务、不教方法，跟踪帮助、督促提升不够，影响整体工作推进。
9. 大局意识不够强，开展工作更多考虑自身或分管领域利益，与其他部门、其他同事协同配合不够紧密。
10. 工作进取精神不足，满足于现有成绩，安于现状、不思进取，缺乏争先进、创一流的斗志。
（三）工作作风方面
11. 工作作风不够务实，存在重形式、轻实效的情况，注重工作留痕、不注重工作结果，形式主义苗头有所显现。
12. 深入基层不够经常，习惯于在办公室安排工作、调度工作，实地调研、现场办公的次数不多。
13. 工作耐心不足，面对繁琐复杂的工作，容易产生急躁情绪，影响工作质量和团队氛围。
14. 细节管理不到位，对工作中的细微问题不够重视，把关不严、审核不细，导致工作出现小失误。
15. 工作效率有待提升，做事缺乏规划，忙闲不均，部分工作拖延滞后，没有高效完成任务。
（四）服务群众方面
16. 服务群众的意识不够强，主动深入群众、倾听群众意见、解决群众难题的行动不多，宗旨意识树得不牢。
17. 处理群众问题不够及时，对群众反映的诉求，有时存在拖延、慢办的情况，没有做到快速响应、快速解决。
18. 与群众沟通不够顺畅，不善于倾听群众意见，有时凭主观想法开展工作，没有贴合群众实际需求。
19. 政策宣传讲解不够到位，没有用通俗易懂的方式向群众传达政策，导致群众对政策知晓率、理解度不高。
（五）纪律作风方面
20. 纪律执行不够严格，偶尔存在迟到、早退、工作期间处理私事的情况，纪律规矩意识有待加强。
21. 廉洁自律的警惕性不够，对小事小节不够重视，防微杜渐、警钟长鸣的意识不足。
22. 批评与自我批评的武器运用得不好，在工作中不愿得罪人，对身边的问题不敢大胆指出，一团和气思想较重。
23. 勤俭节约意识不强，办公资源浪费现象偶有发生，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统坚持得不够好。
24. 团队协作意识有待提升，与同事沟通配合不够顺畅，遇到问题习惯独自处理，不善于借力发力、协同推进。
25. 自我要求不够严格，满足于不违规、不违纪，追求高标准、严要求的劲头不足，自我提升速度较慢。
以上50条内容，全部是2026年原创撰写，没有照搬网络模板，没有重复老旧表述，每一条都贴合实际工作，每一条都符合官方最新要求，无论是领导干部还是普通党员，无论是机关单位还是基层社区，都可以根据自身岗位、实际工作情况，直接挑选使用，再也不用熬夜发愁、东拼西凑。
在使用这些内容时，我再给大家提两个实用的小建议，也是2026年民主生活会的实操技巧。第一，不要全部照搬，挑选3-5条最符合自己的内容，稍微结合1-2件具体工作小事，简单补充说明，会让材料更真实、更有说服力；第二，批评他人时一定要出于公心、态度诚恳，只讲问题、不揪辫子，只提不足、不搞人身攻击，真正达到团结—批评—团结的目的。
民主生活会的核心目的，从来不是为了写材料、走形式，而是让每一名党员干部通过批评与自我批评，正视自身不足、改进工作作风、提升履职能力，这也是我们党保持先进性和纯洁性的重要法宝。2026年是务实之年、奋进之年，上级反复强调要力戒形式主义、务求工作实效，民主生活会作为党内政治生活的重要内容，更要回归本质、突出实效。
这50条精华意见，看似是写作素材，实则是一面镜子，照出的是工作中的短板、思想上的不足、作风上的差距。我们整理、使用这些内容，不应该只是为了完成任务，更应该以此为契机，真正反思自己、提升自己，把查摆出来的问题转化为改进工作的动力，把相互提出的意见转化为协同奋进的方向。
在工作和生活中，我们常常容易陷入自我满足、固步自封的状态，而批评与自我批评，就是让我们保持清醒、不断进步的最好方式。敢于正视问题，是一种勇气；善于改正问题，是一种能力。希望每一位党员干部，都能借助民主生活会这个平台，真正做到红脸出汗、排毒治病，在新的一年里改进作风、提升能力、担当作为，以更务实的态度、更扎实的作风，做好本职工作、服务好群众，不负职责、不负初心。
同时也希望大家明白，真正的成长，从来不是靠模板、靠套路，而是靠自我反思、自我革新。这些文字只是工具，真正的进步，藏在每一次正视不足的勇气里，藏在每一次整改提升的行动中。
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