枣庄工程技师学院继连续四年获评“山东省技工教育先进集体”、成功入围“国家级高技能人才培训基地”建设项目之后，学院在人才服务领域再传捷报——近日，学院党委书记沈继章被山东省委组织部、省人社厅联合授予“山东省高层次人才服务工作先进个人”称号。这是学院整体人才工作持续提速、全面深化的生动体现。作为区域技能人才培养高地，学院始终坚守“为党育人、为国育才”初心，把技能人才培养作为发展的核心动力。如今，学院已构建起集“国家级基地、省级创新平台、市级技师工作站”于一体的人才培育矩阵，正以昂扬姿态，在“善城善匠 技美滕州”的品牌建设之路上阔步前行。
党建引领，把稳人才发展“方向盘”
坚持党管人才，筑牢服务根基，这是学院人才工作行稳致远的根本遵循。
深化政治引领。学院坚决贯彻中央及省、市人才工作部署，将人才工作纳入党委核心议事日程，定期专题研究破解人才发展难题。打造“善国善工、匠心育人”党建品牌，推动党建工作与人才培育、服务保障深度融合，把牢人才工作正确方向，为高技能人才成长筑牢思想根基、凝聚发展合力。
优化队伍建设。着力完善人才队伍建设与管理制度体系，营造尊才、爱才、惜才的良好环境。目前，学院教职工中汇聚山东省技术能手、枣庄市首席技师等高层次人才30余人，年均聘请40余名企业技术骨干担任兼职教师，形成了一支“校内名师引领、企业能手加持”的高素质教学团队，为人才培育提供坚实保障。
产教融合，搭建技能提升“快车道”
紧扣产业需求，深化校企协同，这是学院培育实用型高技能人才的核心路径。
精准对接产业。专业建设紧密围绕区域产业发展脉搏，立足滕州“5+4”现代产业体系，新增无人机应用技术、储能材料制备、工业互联网技术应用、健康与社会照护等前沿专业，2个专业群入选省级优质项目，8个专业获批人社部工学一体化建设专业，构建起与地方产业发展同频共振的专业体系，实现人才培养与市场需求的精准契合。
深化校企合作。与欣旺达、清峦福兴、京东、海信等80余家企业深度携手，通过“引企入校”、共建产业学院，搭建全方位合作平台。以新校区启用为契机，规划建设高标准、高水平产教融合实训基地，推动教学内容与生产实际、课程标准与职业规范、实训场景与工作现场无缝衔接，让学生在 “学中干、干中学”，切实提升实操能力与岗位适配度。
以赛促练，激发创新创造“新动能”
以赛事为纽带，以教科研为引领，这是学院提升人才培养质量的有效抓手。
赛场屡创佳绩。聚焦技能提升核心目标，鼓励师生积极参与各级各类技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促创。坚持用大赛成绩说话，全年师生在各级技能大赛中获奖超80人次，其中省级以上奖项占比高达85.7%。尤其在“一带一路”暨金砖国家技能大赛中连续两年荣获一等奖，得到市委、市政府主要领导批示肯定，充分展现学院人才培育的过硬质量与师生的精湛技艺。
服务大局，打造区域振兴“人才库”
立足地方需求，拓展服务维度，这是学院践行社会责任的生动实践。
保障就业创业。出台《促进毕业生高质量充分就业工作管理办法》，着力构建“1+1+5+N”就业工作机制，与中材锂膜、清峦福兴、欣旺达等10余家本地龙头企业合作，精准提供技术类、管理类岗位500余个，2025届毕业生就业率达98.69%，其中留枣率36.03%，为本地产业发展输送了大批急需紧缺的技能人才，成为支撑区域产业升级的“人才引擎”。
强化社会培训。充分发挥师资、设备、场地等资源优势，面向社会开展多元化技能培训，近年来累计服务企事业单位超30家，培训认定达4.3万余人次。针对性开展岗位技能提升、职业资格认证等培训服务，助力劳动者提升就业竞争力，为区域经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。
初心如磐，使命在肩。站在新的发展起点，学院将以荣誉为动力，持续深化人才发展体制机制改革，拓宽育才引才路径，提升服务保障水平，深耕产教融合沃土，厚植工匠精神，为新时代社会主义现代化强省建设培育更多能工巧匠、大国工匠，奏响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音！
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