开年布局决定全年走势，2026年2月6-8日，社区托管福利托管培训会圆满收官。为期三天两夜的培训中，晋级教育创始人、晋级托教科技研究院窦昆院长亲临授课，毫无保留分享从0到1打造社区托管、福利托管的完整作战地图。这场培训并非简单的知识传授，更是为托管行业从业者抢占事业战略制高点的全面动员与专业武装，为2026年托管机构发展筑牢根基。
双主题深耕，拆解落地全要点
本次培训会以社区托管+福利托管双主题落地为核心，聚焦托管发展新赛道，将晋级多地实操验证的成功经验系统化、方法论化，让参训校长吃透两大新模式的运营逻辑。
社区托管作为晋级自研的创新模式，培训中围绕其落地全流程展开细致讲解，从洽谈话术打磨、相关政策文件准备，到谈判流程设计、谈判核心原则把控，再到合作协议关键要点梳理，层层拆解成功背后的实操方法，让校长们清晰掌握社区托管开办的核心步骤。
针对福利托管，培训则从底层认知到落地实操层层递进，逐一解答行业痛点问题：厘清福利托管核心定义与发展价值，明确洽谈对接的核心人选与寻找方法，教会校长精准挖掘合作方需求、匹配自身服务能力，同时详细讲解合作核心内容、标准化谈判步骤、实用谈判技巧，以及后续持续合作与复制裂变的运营思路，形成一套完整的福利托管落地解决方案。
实战强演练，练就落地硬本领
拒绝空泛理论，本次培训会全程以实战演练为核心，打造 “理论讲解 沙盘推演+模拟谈判+互动答疑” 的沉浸式学习场景，确保校长们学懂、学会、能落地。
培训现场，窦昆院长带领参训校长开展针对性实操演练，模拟社区托管对接社区书记的真实洽谈场景，进行一对一洽谈话术打磨，让校长们在沉浸式演练中掌握沟通技巧；窦昆院长还现场演示游戏销售法，以趣味十足、实用性强的方式传授托管机构销售技巧，让现场学习氛围高涨，校长们参与其中、乐在其中。
此外，针对两大模式的落地方案进行精细化讲解，围绕校长们提出的实际运营难点、疑点开展即时互动答疑，全方位指导校长们了解社区托管相关政策、熟悉开办全流程、掌握核心谈判技巧、把控合同关键要点、练就专业沟通话术，真正实现 “学完即用、落地见效”。
新出路明晰。赋能机构新发展
本次培训为参训校长们清晰指明了托管的全新发展出路 ——把校区开进社区，社区托管与福利托管两大新模式，凭借三大核心优势成为托管机构突破发展瓶颈的关键抓手：背靠政策支持，抢占行业发展红利；扎根社区场景，坐拥稳定生源池；就近办学降低场地、运营等成本，实现降本增效。
此次三天两夜的培训，让全国参训校长满载而归，不仅收获了社区托管与福利托管的全套落地方法，更找准了2026年的发展方向。
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