2月4日，汉川市委组织部召开2026年新引进人才入职见面会，部署安排新引进人才报到上岗有关工作，开展学习交流培训，引导新入职人才扎根基层，快速融入全市经济社会发展各项工作。
会上，王静宜、仲文静、杜殿文等3名往届人才代表交流实践收获与感悟；龚苗苗、蔡梦娜、李若芊等3名新引进人才代表作了履职表态发言；市人社局、市教育局、市卫健局等市委党的建设和人才工作领导小组成员单位分管同志就优化人才服务作了介绍。
会议指出，人才是第一资源，创新是第一动力。要求新入职的人才不忘初心、牢记使命，一心向党、紧跟党走，增强全心全意为人民服务宗旨意识。要紧贴市委中心大局，围绕打造新时代“鱼米之乡”，锚定“百强进位、千亿提质”目标，坚持“强产、美城、兴水”发展路径，在本职岗位上展现青年人才的智慧与担当。要加强学习，迅速进入工作状态，熟悉了解情况，发挥个人专长，推动单位各项工作提质增效。要恪守规矩、严守纪律，加强自我约束和自我管理，树立新时代青年人才良好形象。
会议强调，各用人单位要优化服务，协调落实好新引进人才办公、住宿、生活等各项保障，完善结对帮带机制，助力青年人才在实践中磨砺提升。要严格管理，加强“八小时内外”监督和日常教育提醒，开展经常性谈心谈话，引导人才健康成长。要精细关怀，完善暖心举措，加强政治激励、精神鼓励和人文关怀，让人才真正在汉川安身、安心、安业，营造爱才惜才的浓厚氛围，全面激发人才“争第一、创唯一”的热情和斗志。
往届优秀人才代表分享实践感悟
汉川一中博士 王静宜
从汉川一中的校园走出，再回到这片生我养我的土地，成为一名化学老师，一晃已是13年。从大学校园到三尺讲台，更多的是在汉川教育沃土的包容与滋养中慢慢成长。我希望新同事，把专业知识与汉川学情结合，精准开展教学与教研，用心培育学生科学素养，以务实作风履职尽责，在工作中慢慢成长，在生活中收获温暖，把自己的一点点力量，融入到汉川高质量发展的大局中。
市人民医院硕士 仲文静
汉川是座有温度的城市，从踏入这里的那一刻便萦绕心间。2025年7月，在市委组织部的贴心安排下，我和其他几位引进人才一同入住人才公寓，至今仍清晰记得推开房门时的惊喜：房间整洁明亮，家具家电一应俱全，从床品到厨具配套完善，真正实现了“拎包入住”。每栋公寓专属的“人才之家”更显用心，读书角、谈心席、运动室分区明确，75寸大电视、动感单车、哑铃及各类图书等器材设备齐全，是我们工作之余放松身心、交流畅谈的温馨港湾。这里舒缓的生活节奏、浓厚的人情味，让我这个异乡人快速卸下陌生感，找到了家的归属感。我希望新同事，扎根汉川，做工作“有心人”、学习“专注者”，携手在这片热土书写精彩篇章。
市农业农村局硕士 杜殿文
初到汉川时，我也曾有过对陌生城市的忐忑，但这份不安很快被温暖与关怀所替代。市里为我们准备的人才公寓，从单位到公寓较近，公寓周边超市、公园等各类设施到位，还常态化开展围棋对弈、健身打卡、读书分享、志愿服务日等丰富多样的活动，让我快速结识了各行各业的伙伴，“公寓”早已成了我们的“家园”。扎根汉川是选择，更是担当。我希望新同事，向阳而行，从容融入汉川，用脚步丈量土地，用汗水浇灌希望，在各自的岗位上扎得更深、干得更实，与汉川共成长、共进步！
新入职人才代表畅谈工作打算
市委党校硕士 龚苗苗
“功崇惟志，业广惟勤。”新岗位对我而言，不仅是个人事业的新征程，更是投身汉川发展、践行初心使命的新起点。作为引进人才，我将把个人成长融入中共汉川市委党校事业发展和汉川高质量发展大局，以青春之力扎根沃土，以实干之举诠释担当！
市疾病预防控制中心硕士 蔡梦娜
立足新起点，展望新征程。作为一名从汉川走出去又回到家乡的年轻专业技术人员，我将以饱满热情、严谨态度和务实作风投入工作，把所学知识转化为服务群众职业健康、助力汉川高质量发展的实际成效。
汉川一中 李若芊
我将秉持“躬耕教坛、强国有我”的信念，在讲台锤炼本领，关爱学生成长，以实际行动践行“汉川引我来，我为汉川兴”的承诺，为汉川“百强进位、千亿提质”贡献教育力量。
人才工作成员单位分管同志作工作介绍
市人社局党组成员、副局长 冯胜兵
市人社局扎实推进人才引育管用工作，在岗位配置、职称评审、待遇落实等方面显著成效，累计服务各类引进人才数百名，助力人才扎根发展。为进一步保障新引进人才安心履职，我们将精准对接需求确定聘用岗位，建立动态调整机制保障人岗相适；优化职称评审机制，开辟“绿色通道”；加强人才关怀，提供“保姆式”服务，全力保障人才发展。
市教育局党组成员 黄正超
市教育局出台教育人才中长期规划，实施“青蓝工程”，加强青年人才结对帮扶，教师人才队伍不断壮大。下一步，我们将聚焦精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，优化招录机制、深化分层培训、完善评价体系、强化待遇保障，全力打造区域教育人才高地，为汉川“百强进位、千亿提质”贡献教育力量。
市卫健局党组成员、副局长 段利荣
市卫健局精准引才，构建三级培训体系，落实职称直聘、人才公寓等保障，推动人才发挥才智。下一步，我局将实施“阶梯成长”计划，优化职称评审绿色通道，完善多维培养路径；推进“暖心服务”计划，落实安家补贴、子女入学等保障；推进“平台拓展”计划，深化与三甲医院协作，为人才提供广阔发展舞台，助力卫生健康事业高质量发展。
来源：汉川组工
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