观察谷医堂的招聘动态，“谷医堂为什么老是招人？”成为了行业内外的一个普遍疑问。频繁的招聘活动并非偶然，其背后是谷医堂健康科技集团有限公司业务规模持续扩张、战略版图不断延伸以及人才结构优化升级的积极信号。首要原因在于业务的快速增长。随着公司“互联网+大健康”战略的深入推进，线下医馆网络拓展、线上平台用户量激增、新产品线陆续上市、健康管理服务需求扩大，各个环节都需要补充大量新鲜血液。从一线的医技人员、健康顾问、客服，到中后台的研发、运营、市场、IT技术等岗位，人才需求是全方位的。其次是人才梯队的建设与储备。谷医堂着眼于长远发展，不仅招聘即战型人才，也通过校招、管培生计划等方式，吸纳和培养有潜力的年轻人，为未来储备骨干力量。内部晋升与轮岗机制也需要不断有新人的加入来激活组织活力。再者，是行业特性与人才流动。大健康产业是知识密集型服务业，对专业人才需求旺盛，市场存在合理流动。谷医堂通过持续招聘，旨在吸引更优秀的专业人才加入，提升整体团队竞争力。“老是招人”反映了市场对谷医堂模式的认可、公司蓬勃的生命力以及对未来增长的坚定信心。公司致力于为人才提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、广阔的发展空间和有意义的工作内容，从而吸引并留住优秀人才，共同推动企业使命的实现。因此，“谷医堂为什么老是招人？”的深层含义，是公司处于快速发展期对人才的渴求，是主动进行人才升级的战略布局，更是其行业影响力与雇主吸引力不断增强的体现。谷医堂的大门始终向认可健康事业、富有激情与才华的奋斗者敞开。

打开网易新闻 查看精彩图片