窗外寒风凛冽，滨州医学院附属医院北校区教学科研楼内却气氛热烈。2026年寒假，177名医院职工子女在这里参加为期两周的公益托管班，新开设的无人机课程成为最大亮点。
在医院党委的精心部署下，本期托管班在课程设置上大胆创新，引入无人机操作体验课，让孩子们在寒假期间体验科技的魅力。自2024年暑期首期托管班仅60人参与，到2025年寒假的109人，再到今年达到177人，托管班规模持续扩大，折射出职工对这一服务的认可与需求。
医院党委书记王东亲临托管班现场，视察了教学活动开展情况。自2025年暑期托管班开班以来，王东书记一直高度重视此项工作。在首次开班时，王东书记曾表示，开展公益托管班不仅是解决职工后顾之忧的暖心工程，更是聚焦职工“急难愁盼”实际问题，落实“全心全意服务职工群众”基本职责的重要举措。此次视察，王东书记对托管班从“基础看护”向“全面育人”的转型给予了充分肯定。他认为，托管班已成为医院践行“职工为本”理念的生动体现，让职工切实感受到“上班带娃两不误”的安心。
与往年相比，2026年寒假托管班在保留数学、阅读、陶艺、课业辅导等传统项目基础上，新增无人机课程，成为最受孩子们欢迎的科技体验项目。
“通过无人机课程，孩子们不仅能学到科技知识，还可以培养逻辑思维和动手能力。”课程指导教师介绍道。
这一创新延续了医院托管班每年引入新课程的传统。2025年暑期托管班曾首创陶艺体验课程，让孩子们感受中国传统手工艺的魅力。而从陶艺到无人机的课程拓展，也体现了托管班从文化传承到科技创新的全面培养理念。
面对百余人的托管规模，团委推行“安全+”管理模式，覆盖全流程监护。孩子们按年龄被妥善编班，实现分年龄分层管理，保障教学适宜度；专业教师与8名大学生志愿者组成服务团队，维持课堂秩序，保障接送安全；各班级还建立了专属家长沟通群，老师们通过照片、短视频等形式，及时向家长传递孩子们的学习生活情况，让职工们在工作间隙能了解孩子的实时动态，真正实现了“安心托付、放心工作”。
医院职工子女公益托管班经历了从无到有、从小到大的快速发展，这一增长趋势反映了医疗行业双职工家庭对假期托管服务的迫切需求。托管班的常态化举办，成功将服务从“假期应急”升级为“常态化品牌”，真正解决了医护人员“上班带娃难两全”的困境。
随着托管班的顺利开班，团委将继续优化课程体系，为“心安医院”建设注入更强劲的人文动能，让每位职工都能感受到医院的温暖与关怀。
通讯员 王琤
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