齐鲁网·闪电新闻2月11日讯2月10日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。会议全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及中央经济工作会议精神，全面落实全国全省人社工作会议、市委经济工作会议精神和市两会有关要求，总结工作，分析形势，研究部署2026年重点任务。会上传达学习了市领导对人社工作的批示。济南市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学作工作报告。
会议指出，2025年，济南市人社系统认真贯彻市委、市政府部署要求，深化改革创新，强化攻坚突破，统筹推进惠民生、促发展、防风险，圆满完成各项目标任务。城镇新增就业21万人，济南市入选全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市，获评全国“就业友好城市”。企业职工养老保险新增参保21.1万人。开展“才聚泉城”系列引才活动，举办两届高层次人才招引大会，新引进青年人才16万人。新建高端装备智能制造技能培训联盟、“人工智能+”实训基地、黄河数字人才实训基地等特色基地10家，开展技术技能人才培训25万人次。建设黄河流域大学生创业孵化基地，新认定市级创业孵化基地10家，实施人才企业护航“510”行动，创业环境持续优化。济南市入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。全市仲裁结案率99.88%，调解成功率88.61%。开展重点行业企业欠薪治理专项行动，建成“护薪工作站”789个、“劳动者维权工作站”42个，实现“只进一扇门、最多跑一地”。
会议明确，2026年全市人社工作总体要求是：认真落实“项目赋能年”要求，加大力度“投资于人”，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，统筹推进稳就业、促创业、提技能、强保障、激活力、保稳定、优服务等各项工作，奋力推动“十五五”人社事业发展开好局起好步，为强省会建设作出新的更大贡献。
会议强调，要以示范项目建设为抓手，促进高质量充分就业。实施稳岗扩容提质专项行动、重点群体就业促进行动、综合服务载体建设支撑行动、统筹城乡就业融合行动、数字应用场景赋能行动，着力构建就业友好型发展方式，推动就业质的有效提升和量的合理增长，全年城镇新增就业确保15.6万人、力争17万人以上。
要以强化创业支持为保障，激发全社会创业活力。实施支持创业的若干政策措施，加强高水平载体支撑，探索“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”模式，开展创业陪跑服务，举办“源来好创业”资源对接，组织“创业泉城训练营”，以高水平的创业推动高质量发展、带动高质量就业。
要以公共实训基地为支撑，推动劳动者增技增收。坚持从就业供给侧结构性改革提升发力，深入实施“技耀泉城”大培训工程，打造“1+3+N”公共实训基地体系，实施重点产业、数字人才、乡村振兴、现代服务业、青年群体、家政康养等技能培训专项行动，推广“集团化”“订单式”“项目制”培训模式，完善技能评价激励制度，广泛开展“技耀泉城”技能竞赛活动，推动技能培训与产业紧缺、民生急需“双向奔赴”。
要以参保扩面提质为重点，完善多层次社保体系。深入推进“全民参保·福暖万家”工程，着力构建多层次、多支柱社保体系，深入开展基金管理巩固提升行动，持续优化社保经办服务，职工养老保险新增参保15万人以上。
要以推进产才融合为关键，开展精准化人才招引。坚持以产聚才、产才融合，常态化开展“才聚泉城”系列引才活动，优化人才分类认定办法，深化职称评审制度改革，拓展高层次人才市场化服务，推动人力资源产业转型升级，新引进大学生等青年人才数量实现新突破，招引留学人员2500人以上、博士（后）1000人以上。
要以促进和谐稳定为目标，拓展多元化维权路径。统筹劳动者权益维护和企业发展，坚持系统治理、依法治理、源头治理，综合运用调解仲裁、监察执法、联合惩戒等多元化手段，抓实抓好欠薪治理、新就业形态从业者权益保护、劳动社保领域风险防范化解等工作，提升劳动关系治理效能，促进社会大局稳定。
要以企业群众满意为标准，扩大高品质服务供给。转变工作理念，供需两端发力，强化“面对面”公共就业下沉服务、创业企业“全生命周期”服务、“靶向型”技能培训服务、人社政策“大篷车”宣讲服务、劳动维权“一站式”服务，提升人社服务的温度和质感。同时，以“高效办成一件事”为引领，深化人社治理改革，推动相关事项“串联办”“并联办”“协同办”“集成办”，实现一类事一站办理、一次办成，打造人社服务新范式。
会议要求，要坚持政治引领、筑牢对党忠诚，坚持服务大局、扛牢责任使命，坚持担当实干、勇于攻坚克难，坚持严格自律、筑牢廉洁防线，以更高站位把握方向、以更宽视野谋划工作、以更强担当履职尽责、以更硬作风攻坚克难，求真务实、担当实干，推动人社工作落实落地、提质提效，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的更大贡献。
闪电新闻记者 史静 报道
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