在深圳两会期间，退役军人事务领域的民生关切持续升温。深圳市人大代表陈雄英结合前期调研，提出三份聚焦退役军人服务保障的建议，分别针对军休干部体检便捷化、转业军官安置地条件规范、复员干部就业创业扶持等痛点，为推动退役军人工作高质量发展贡献“深圳方案”。
破解“体检路途远”：扩增定点、允许异地
“居住分散、仅两家定点、异地无法体检”，是长期困扰深圳军休干部的现实难题。陈雄英在《关于扩增军休体检定点单位及推进异地体检的建议》中指出，目前深圳军休干部参照同职级公务员标准，仅能在市保健办、市干部人才健康管理中心两家机构体检，部分高龄、偏远地区居住的军休干部面临“路途远、耗时长、风险高”的困境，长期异地居住人员更是难以享受服务。
她建议，按照“就近便利、综合医院优先、各区均衡覆盖”原则，依托现有体检基地医院和签约合作医院，扩增体检定点单位；同时，主动对接财政、保健部门，探索构建异地体检服务机制，让长期居住外地的军休干部无需返深即可享受同等标准体检。“这是把党组织的关怀送到居住地、送进心坎上的具体举措。”陈雄英说。
规范安置地条件：为超大城市“扎紧篱笆”
随着《退役军人安置条例》于2024年9月正式施行，超大城市细化安置地条件已获法律授权。陈雄英在《关于持续推进转业军官安置地条件规范促进安置工作公平有序的建议》中表示，深圳作为全国退役军人工作先行示范区，亟需在政策细化上率先破题。
她指出，部分转业军官为进入深圳等超大城市，存在钻政策空子现象，冲击正常安置秩序。建议由市退役军人事务局牵头，系统梳理北京、上海、广州等超大特大城市成熟做法，重点针对“投靠安置”等情形明确具体资格条件，同时加强军地政策解读，引导合理预期。她还建议依托深圳先行示范区优势，积极争取国家层面赋予更多政策细化权与试点空间，构建法治化、规范化、精细化的安置地条件体系。
就业创业“精准滴灌”：搭建桥梁、树立典型
针对复员干部年龄增长、技能脱节、扶持措施不够精准等现实瓶颈，陈雄英提交《关于促进复员干部就业创业的建议》。她介绍，深圳共接收安置复员干部189人，他们自愿以复员方式退出现役、选择自谋职业，理应得到更大力度的政策托举和人文关怀。
她建议，推动各区退役军人局高效使用管理服务经费及培训经费，开展专业化就业指导；依托退役军人就业创业信息平台，运用互联网技术实现“岗位找人、项目找人”的精准匹配；同时，及时总结复员干部就业创业先进典型，弘扬奋斗事迹，营造全社会关心支持的良好氛围。
“退役军人工作的温度，体现在每一个细节里。”陈雄英表示，今年将继续为推动退役军人急难愁盼问题的实质性解决发声，让政策红利更公平、更可感地惠及每一位为国防和军队建设作出贡献的人。
采写：南都N视频记者 蔡宇晴
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