北京商报讯（记者 王维祎）近日，“阿姨来了”发布《2025家政阿姨年鉴》显示，“70后”、“80后”是家政行业的主力，新登记阿姨中40岁以下占比为15.3%，明显高于在岗阿姨中的占比。

一边是政策鼓励，另一边是家政行业难以留住年轻人，对此，《2025家政阿姨年鉴》中提到，育儿、养老等工作需要丰富的经验及生活阅历，或者被雇主过度挑选导致没能留下来；加之传统职业偏见，居家服务又缺乏自由度，多重因素导致年轻群体未能充分注入。

数据显示，2025年上岗阿姨平均工资为7610元，同比增长1.9%。月嫂平均月薪达16246元、早教师达10094元、育儿嫂达8153元，高于行业平均水平。

技能提升是阿姨涨薪主因。数据显示，专业价值正成为收入增长的核心驱动力。同时，客户主动涨薪的原因占比33%，客户主动加薪是认可阿姨的价值，她们通过专业能力和用心服务，真正为客户家庭创造了生活的品质与幸福感。