（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

全县已集聚鞋服企业68家（规模以上企业4家），释放就业岗位1.2万个，带动4000余名返乡人员就近就业，城镇新增就业8063人，城镇居民人均可支配收入居全市第一……这一成绩的背后，是四川省平昌县人社局以纺织鞋服产业为抓手，创新“产业培育扩岗、供需衔接适岗、环境优化稳岗”全链条就业服务保障机制的生动实践。

产业赋能“筑巢” 岗位供给“量质齐升”

“以前在外地打工，一年回不了几次家。现在‘家门口’就能上班，每月能挣4000多元，还能照顾老人孩子。”近日，在平昌县纺织科技产业园务工的李大姐笑着说，这是平昌县以产业集群发展带动就业的缩影。

平昌县抢抓东部产业转移机遇，组建招商专班赴福建泉州、广东汕头等地驻点招商，2025年全县新增签约鞋服项目12个，落地企业36家，总投资达27.2亿元。同时，以纺织科技产业园为核心，创新“1个纺织科技产业园＋N个乡镇小微加工厂”模式，形成“园区大集中、乡镇小集群”产业版图，首批8个项目即将投产，预计带动1500人稳定就业。

平昌县探索“集体经济＋家庭工坊”模式，盘活2.9万平方米闲置场地，建设镇村“幸福工坊”16个，带动527名城乡劳动力就近就业；指导企业设置“妈妈岗”“爱心岗”，帮助120余名残疾人、280余名就业困难人员实现年均增收超2万元。

供需衔接“搭桥” 人岗匹配“精准高效”

“通过‘订单式’培训，我一周就掌握了缝纫技能，现在在奥丽侬服饰上班，月薪3800元。”刚入职的王师傅说。

平昌县构建“岗位供给-技能提升-精准对接”闭环，让群众好就业、就好业。线上，通过微信公众号、老乡群等渠道推送岗位信息；线下，依托驻外劳务基地、商会“引”，人力资源服务机构“送”，开展专场招聘、“微招聘”等活动，全年为重点产业输送劳动力2700余人。围绕缝纫、制鞋工艺等核心需求，开展“订单式”“定向式”技能培训，实现新员工“上岗即胜任”。建立鞋服企业用工保障清单，动态监测需求，为崇邦鞋业等骨干企业定向培养熟练工，对新投产企业推行“3天快速响应”机制，高效解决用工缺口。

生态优化“护航” 就业环境“暖心安心”

“企业有稳岗返还，员工有通勤公交，我们在这里发展很踏实。”依琳服装负责人说。

平昌县聚焦企业和群众需求，打造“政策＋服务＋保障”宜业环境。政策上，落实“应享尽享、免申即享”，为28家鞋服企业发放稳岗返还46万余元，发放创业担保贷款超1000万元。服务上，协调开通园区通勤公交专线，解决住房、出行等“关键小事”；组建5个专班下沉园区，解决“用工、用地、用钱”等急难问题，实现重点企业服务覆盖率100％；开展“职业指导上门、岗位发布入村”活动125场次。保障上，建强34个镇街劳动争议调解组织，在重点园区设立调解委员会，让产业工人“劳有所得、劳有所护”。