我们公司有个实习生小姑娘，年龄不大，应该是00后，不知道咋回事，今天中午，用一碗刚出锅的热气腾腾汤面，浇在了她主管头上，让我们很是迷茫，他这样一个文文诺诺的小孩子，咋会这样！谁也想不通！

他的这个行为，全公司都震惊了。但是我们知道，他的这个主管之前天天抓着这个小姑娘罚钱，没事找事，动不动给她穿小鞋，小姑娘是04年的，也就是典型的00后，不知道咋回事最近，经常被她主管骂到一个人躲在厕所哭，硬生生被逼着辞职了。

今天，大家都在吃饭没有人知道咋回事，正是吃饭的时候，当时食堂里全是人，大家正低头扒饭，突然 “哗啦” 一声响，紧接着就是主管的尖叫。所有人回头一看都痴呆了，傻傻的样子看他们！

我抬头一看，看见小姑娘手里还攥着空碗，不知道他打的啥饭，看见主管头发上挂着面条，汤汁顺着额头往下淌，顺着衬衫领口渗进去，狼狈得直跺脚。他也没有想到会这样！他的周围瞬间安静，人们不知道咋回事！同事们筷子碰撞碗的声音都停了，所有人的目光全聚在俩人身上。不知道咋办才好！

主管还是懵逼脸，过了一会会缓过神来，伸手就要打小姑娘，被旁边工位的大哥一把拦住。他俩知道不拦住会咋样谁也不知道！

“你疯了是不是！” 主管的声音又尖又哑，伸手去抹脸上的汤，结果把面条揉得更乱。狼狈的样子实在让人好笑！但是我们谁也没有想到，人家小姑娘站在原地，肩膀微微发抖，脸涨得通红，却没哭，盯着主管说：“你天天罚我钱，骂我，我忍够了。”这时大家知道他确实怒了！不知道会干出啥事情来！

小姑娘！这话一出口，食堂里开始有窃窃私语的声音。谁都知道这主管有多过分。小姑娘上个月刚入职，第一个星期就因为报表里漏了个逗号，被主管罚了两百块，那时候她试用期工资才三千五。后来更离谱，打印机卡纸说她没提前检查，罚五十；下班走得早了五分钟，说她工作态度不端正，罚一百；有次她奶奶生病，想请半天假送医院，主管直接扔了句 “实习生哪来那么多事”，不仅没批，还在部门群里公开骂她 “娇气没用，耽误工作”。这分明就是针对小姑娘，大家知道但是谁也没有帮他！都是为了养家糊口不想得罪人！

大家，小姑娘性格软，每次被骂都不还嘴，默默忍着。有回我去厕所，听见隔间里传来压抑的哭声，就是她，一边哭一边还在打电话跟家里说 “我没事，工作挺好的”。他也在安慰自己！同事们看不过去，私下劝过她跟领导反映，她总说 “算了，刚出来工作，多忍忍就好”。直到上周，主管因为自己算错数据，却把锅甩给她，罚了她五百块，还让她写三千字检讨，不写完不准下班。小姑娘熬夜写完检讨，第二天就递了辞职申请，主管却故意拖着不批，还说 “想走可以，把这个月的罚款交齐再说”。这也是没得说了还有这样的人，大家也是无语了敢怒不敢言！

今天中午，小姑娘大概是想着最后来公司食堂吃顿饭，没想到又遇上主管。主管看见她，还阴阳怪气地说 “哟，这不是要走的实习生吗，还敢来食堂吃饭”，说着就伸手要拍她的肩膀，像是要故意推搡她。结果没等主管碰到她，小姑娘端起刚买的热汤面，直接浇了上去。我们知道主管就是故意找他的事！

“那些罚款是我半个月的房租，你凭什么说罚就罚？” 小姑娘的声音不大，却字字清晰，“我天天加班到十点，报表改了八遍，你一句不满意就骂我废物，我也是人啊。” 说着她从口袋里掏出手机，点开录音，里面全是主管平时骂人的话，“这点事都做不好，不如回家种地”“实习生就是廉价劳动力，多罚点怎么了”，声音刺耳得很。这就是典型的霸凌！

周围的同事这下炸了锅，纷纷说主管做得太过分。有几个老员工直接站出来，说之前也见过主管刁难其他实习生，只是没人敢说。HR 很快就赶来了，主管还想撒泼，说小姑娘故意伤害她，结果大家你一言我一语，把主管平时的所作所为全说了出来，还有人翻出了之前帮小姑娘作证的聊天记录。这下主管傻眼了！

下午公司就出了通知，主管仗着职位刁难员工，还违规罚款，直接被开除，之前罚小姑娘的钱全部返还，还额外给了一个月工资作为补偿。小姑娘收拾东西走的时候，好多同事都去送她，有人给她塞了零食，有人留了联系方式，说以后有工作机会帮她介绍。而主管收拾东西的时候，没人愿意搭把手，她走的时候低着头，高跟鞋不小心崴了一下，差点摔倒，也没人扶。

后来听说，主管找工作的时候，因为之前的口碑太差，好几家公司都不愿意要她。而小姑娘没过多久就找到了新工作，新公司的领导和同事都特别照顾她，她还在朋友圈发了和新同事一起吃饭的照片，笑得特别开心。我们公司里，自从这件事之后，再也没人敢随便刁难实习生了，大家都说，那碗热汤面，不仅浇醒了那个主管，也浇正了公司的风气。