越来越多的中国海外留学生不再选择留在海外工作，特别是那些从事在科技、工业和科研领域的年轻人现在更希望回到中国寻找出路。德媒相关报道现编译如下：
最新数据表明，留学生的就业趋势开始发生逆转：越来越多留学生归国，即便中国就业市场形势紧张。
多年来，在中国接受良好教育、并成功进入海外知名大学的人，往往会选择继续留在国外就职。许多因素都支持留学生们“留下来”。而 “人才外流（Brain Drain）”也成为中国就业市场绕不开的重要议题。
这种模式在2010年初开始发生变化。数据显示：即便中国的就业市场艰难，但越来越多的留学生也选择回国求职。多数选择回国的留学生并不是因为一时兴起，而是在某些特定的行业出现了具体、明确的工作机会。
▲图源：IMAGO / VCG
中国大陆招聘平台“智联招聘”的一项分析显示：2025年，从海外回国并在中国求职的高校毕业生数量增长了12%。增幅达到了过去八年来的最高水平。报告显示，与2018年相比，如今回国人数已超过当时的两倍。需要说明的是，这份报告并未公布绝对人数，采用了年度对比的方式。
目前最受欢迎的就业方向包括人工智能、新材料以及现代工业制造领域。企业需要拥有海外背景的优秀青年，他们不但熟悉复杂技术，更了解研发流程，对于行业而言，“海归”优势巨大。
▲图源： yahoo nachrichten
报告指出，技术主导的未来产业正吸引越来越多回国者。2025年增长最显著的领域包括新材料增长87.3%，光电增长82.2%，机器人增长74.3%。人工智能增长35.1%，智能硬件增长37.1%也明显增长。这些行业的共同点在于科研占比高、进入门槛技术性强、国际化程度高。
回国求职者的学历结构也呈现高度集中。整体上，80.9%拥有硕士学位，3.1%拥有博士学位，本科学历约占16.0%。对应的主流专业多落在计算机科学、数据科学、机械工程、电气工程、软件开发、人工智能以及材料与工程材料科学等方向。一部分回国者在回国前已在国际企业或科研机构工作，具备一定职业经验。
▲图源： Carlos Barria/Reuters
新华社在2025年12月的一则通报中称，2024年约有49.5万名中国留学生从海外回到中国。1978年至2024年，共有888万人出国留学，其中743万人完成学业，644万人随后选择回国。自2012年以来，回国人数累计达到563万人，相当于改革开放以来所有回国人员的87%。
另一个明显变化是地区分布。求职申请的增长并非主要发生在北京、上海、广州等一线大城市，而是越来越多地出现在中小城市。按城市规模不同，2025年这些城市的申请量增长约20%到30%以上，明显高于大型中心城市。新的产业落地、更多科研能力建设以及有针对性的人才扶持项目，共同推动了这一变化。
▲图源：picture alliance
值得注意的还有地域分布的变化。回国求职的增长并不主要发生在北京、上海、广州等一线城市，而是越来越多地出现在中小城市。按城市规模不同，2025年这些城市的求职申请量增长约为20%到30%以上，明显高于大型中心城市。产业项目落地、科研能力建设，以及更有针对性的人才扶持项目，共同推高了中小城市的吸引力。
此外，回流也不仅限于学生与年轻毕业生。一些在国际上已经建立学术与产业声誉的科研人员，也在回到中国开启职业新阶段。《南华早报》称，这一趋势正在增强。报道提到的梁杰就是其中之一。梁杰曾在北美工作多年，并在微软参与相关技术研发，大量用户因此受益。像这样更偏应用研究与产品落地链条的回国案例，也让回流不再只是“学成归来”， 而更像是围绕产业化和技术转化所做出的新的职业规划。
（欧洲时报德国版小婺生综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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