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香港最低工资委员会按法定最低工资“一年一检”新机制进行检讨后，建议将香港法定最低工资水平由现行每小时42.1元调升至43.1元，增幅2.38%。行政长官会同行政会议已接纳该会的建议。香港特区政府将于下周五(2月20日)在宪报刊登公告，并于25日提交立法会。如获立法会通过，经修订的法定最低工资水平将于5月1日实施。

香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，“一年一检”令法定最低工资更紧贴社会经济变化。特区政府经审慎考虑，认为委员会已适当地履行检讨法定最低工资水平的法定职能。委员会的建议符合法定最低工资的政策目标，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力。

香港最低工资委员会主席王沛诗表示，委员会在检讨过程中详细讨论采用方程式的执行方案、检视方程式内各指标的数据，以及评估相关影响。委员会相信新水平符合法定最低工资的政策目标。该会衷心希望新法定最低工资水平能获立法会通过。

特区政府会于下周五在宪报刊登《2026年僱佣条例(修订附表9)公告》，及后将提交立法会。该公告同时修订僱主须记录僱员于某工资期内总工作时数的每月金额上限。如就该工资期须支付予僱员的工资不少于每月17600元(现时为17200元)，僱主便可获豁免记录有关僱员于该工资期内的总工作时数，经修订的每月金额上限将会与新的法定最低工资水平同日(即5月1日)生效。

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来源：香港经济导报

编辑：本刊记者 刘瀛