你的问题不是能力不够，是迷茫。

你的迷茫体现在每一句话，比如你说大学谈了三年半恋爱。

本来事业与恋爱是两件事，你问职业规划，却提到这一句。

实际上恰恰表明，你没有enjoy恋爱，你觉得拿它逃避了现实，现在有后悔情绪。

后来到了你找了工作不甘心，读研也不甘心的状态，又不知道想干什么。

所有的一切，都是因为你缺乏人生路上的“北极星”。

你根本不知道自己的北极星在哪里，没人能告诉你怎么提高。

因为，只有内心有北极星的人，才会坚持，才会热忱，才会牺牲，才会执著。

你以为，找个事情马上干是最重要的，但是投入做事情，是最后一步。

前面有四步：

1. 知道自己该干什么。
2. 划定范围，知道自己如何干，怎么入手。
3. 聪明的整合资源。
4. 遇见失败能鼓励自己。

最后一步才是要投入。

第一步叫战略，第二步叫战术，第三步叫执行，第四步叫抗挫，最后一步才是投入。

你上来就问投入什么，你是想让我替你想前四步，这是不对的。

一个企业，战略是CEO想，战术是高管想，执行是中层领导背KPI，抗挫和投入是员工干的。

这就相当于，你开个公司，让我当CEO兼所有高管和中层干部，你只需要当员工，然后你收所有利益，背所有风险，这可能吗？

你的人生，你要自己想北极星。

你如果不知道北极星在哪儿，我给你一个参考坐标：

问一问自己，50岁事业巅峰的我应该是什么样，我在做什么，我已经有了什么成就？

问完这个问题，问30岁的我应该什么样？

我最喜欢什么，能干什么，社会需要我干什么？

找到这些的交点之后，定一个北极星。

想到一个北极星之后，就一直追寻它。不要反反复复“不喜欢”，推倒重来。

很多人终其一生，都在彷徨，不是他们不够投入，不够热忱，不够抗挫，不够聪明，甚至不是他们不知道方法论和策略。

是因为他们根本不知道自己想干什么。

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