32年前，太平洋集团从一家门店起步。如今我们扎根上海，服务千万家庭，但始终没有忘记一个问题：企业发展了，该如何回馈这座给予我们信任的城市？
这个念头，恰与中国光彩事业促进会倡导的“义利兼顾、以义为先”的精神不谋而合。做企业的本分，与尽社会责任的初心，本就是同一条路。
日前，中国光彩事业促进会第七届会员代表大会在北京召开，中共中央政治局常委、全国政协主席王沪宁会见全体代表。会上，太平洋集团总经理杨彬当选第七届常务理事，成为上海地区仅7位常务理事之一。
杨彬：第四排
中国光彩事业促进会是以民营经济人士为主体，以促进共同富裕为宗旨的重要组织。杨彬总经理此次当选，既是对其引领企业深耕公益的高度认可，也是太平洋集团实力、社会形象获得国家层面肯定的重要标志，更体现了企业在履行社会责任方面的模范先锋作用。
以长期主义践行社会回馈
作为深耕房产服务领域的民营企业，太平洋集团在实现自身高质量发展的同时，积极响应号召，始终将履行社会责任放在公司战略的重要位置。自1994年成立以来，集团跳出单纯的商业发展维度，将回馈社会深植企业基因，与“光彩精神”不谋而合。
在促就业方面，太平洋集团每年精准对接毕业生就业，为超千名大学生提供就业机会，真正实现吸纳就业、稳定就业。
更重要的是，在杨彬总经理的带领下，企业以遍布上海的超650家门店为根基，打造传递温暖、凝聚爱心的“申城补给站”，从一场场暖心的公益活动，到一套套长效的服务机制；从少数人的主动参与，到全体员工的自觉行动，太平洋房屋的公益之路，与光彩事业的核心使命同频共振，把宏大的社会责任，转化为一件件温暖人心的社区实践。
据不完全统计，近5年来，企业累计社区服务时长超过92万小时，企业员工累计参与好人好事8819件，应对突发事件1122件、成功挽救42条宝贵生命。从帮助阿尔兹海默症老人平安回家、为急症伤者紧急捐献熊猫血，到车祸现场搭建生命通道……太平洋集团的每一份子都敢为善、愿为善、乐为善。
持续探索企业公益新范式
不同于零散的公益点缀，太平洋集团致力于打造有温度、可持续的企业社会责任范式。在年复一年实践中，逐渐将门店“一店七站”的公益功能，全面升级“申城补给站”。
通过持续多年的“欢孝行动”，太平洋集团从节庆慰问中思考总结全面关怀机制，门店升级独居老人紧急联络站。面向社区有需求老人，推出“小太全天陪伴”智能服务，打造五重应急保障体系，通过多方式唤醒响应、全链条应急处置，最大程度上帮助解决社区独居老人照护难题，用科技与温情为银发群体筑牢日常安全防线。
作为上海市退役军人就业创业服务促进会副会长单位，太平洋集团所有门店升级退役军人服务站，每年专门预留不低于10%的工作岗位面向退役军人招聘，提供具有竞争力、远超行业平均水平的薪酬福利待遇。
小门店，大能量。“申城补给站”逐渐完善的九大功能，已让服务触角延伸至更多群体，覆盖退役军人、社区独居老人、户外劳动者、走失儿童等。这既是企业对社区服务的深度拓展，对社会需求的精准回应，更是对光彩事业实践路径的积极探索。
走好民企担当新征程
光彩之路，贵在行动。正是这份全员参与、人人践行的责任与担当，让太平洋房屋的公益之路走得更稳、更远，也让光彩事业的光芒，在一个个微小的善举中不断传递。
站在新的发展起点，太平洋集团将以此次荣誉为契机，在杨彬总经理的带领下，持续升级申城补给站的服务能力，不断延伸公益触角，让社区服务更精准、更暖心、更长效。同时精益求精，深耕房产主业，将企业发展与社会发展、国家战略深度链接，以不断壮大的自身硬实力，践行“发展企业、回馈社会”的光彩精神。
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