2026年，中国润滑油行业真正的隐性变量，不只是价格战，也不是流量，而是——接班。
当第一代润滑油创业者逐渐退居幕后，当“油二代"站到台前，行业将迎来一次真正的结构重塑。
他们，是升级的机会？
还是渠道体系的断层风险？
3月16-17日·天津
在2026中国润滑油行业发展论坛现场，
朱庆平，将给出他的判断。
为什么这个话题，必须现在谈?
过去20年，润滑油行业的核心渠道，大多由第一代创业者打拼建立。
他们经历了:
市场扩张红利期
渠道跑马圈地时代
品牌高速增长阶段
但今天，行业进入"慢变量"周期:
利润结构在重算
渠道效率在重构。
组织能力成为核心壁垒
此时，"油二代”接班，不再只是家庭问题，而是——
品牌稳定性问题
渠道持续性问题
企业长期主义问题
谁来谈这件事?
本次论坛，我们特别邀请:
朱庆平
福斯中国前首席执行官
上海嘉定汽车后市场联盟创始人&CEO
汽车后市场、润滑油行业资深领航者
他将围绕主题:
《穿越周期:润滑油品牌的代际传承与长期主义选择》
从品牌战略、渠道组织、企业文化与接班逻辑出发，系统拆解:
油二代接班的真实挑战
品牌如何避免代际断层
组织如何从“家族型“走向"制度型”
如何把传承变成升级，而不是风险
这不是情绪讨论，
而是一次关于行业未来十年结构的判断。
这场演讲，为什么值得到现场听?
因为很多问题，不能公开讲。
为什么有些经销商接班后迅速下滑?
为什么有些品牌开始重构代理体系?
为什么”服务型转型“在新一代手中更容易落地?
长期主义，如何真正落地到组织?
这些判断，只能在行业内部论坛中讲清。
这不是一场普通论坛
2026中国润滑油行业发展论坛，将同步举办：
LubTop2025中国润滑油行业年度总评榜
ApexTire2025中国轮胎年度大选
年度汽车服务竞争力评选
年度论坛x权威评选x高端对话
现场不仅有趋势判断，
更有真实的行业资源链接与决策层交流。
谁应该到场?
润滑油品牌董事长/总经理
核心经销商/区域代理负责人
渠道接班人
供应链与后市场投资决策层
如果你正在思考:
未来五年，行业的钱在哪里?
你的组织，是否准备好交棒?
你，是不是下一代真正的决策者?
那么，这场论坛，你必须到场。
时间:2026年3月16-17日
地点:中国·天津
行业内部论坛，需审核参会资格
名额有限，品牌方与核心渠道优先开放。
真正的变化，已经开始。
你，是旁观者，还是参与者?
朱老师 13509888948（微信同号）
文章来源：中国润滑油信息网（sinolub.com）
热门跟贴