常态化开展“菁菁乐业”探企行动，依托“亭湖发布”平台精准推送企业招聘信息与岗位需求，线下深入园区、街区、社区一线开展政策宣讲……连日来，区人社局把稳就业工作摆在重中之重的位置，以“乐业在亭湖”品牌提质为牵引，将一系列接地气、贴民心的就业服务举措落到实处。围绕稳岗拓岗、重点群体帮扶、技能赋能、创业扶持、青年人才引育等多维度精准发力，打出全方位就业服务“组合拳”，全力激活亭湖高质量就业新引擎。
就业是最大的民生，稳岗拓岗是贯彻落实区会“稳就业、促增收”部署要求的核心抓手。“我们始终跟着区委、区政府部署要求走，把稳企业、拓岗位抓细抓实，既帮企业降本减负稳住现有岗位，又围绕产业发展挖掘更多优质岗位。”区人社局相关负责人说，今年将全面落实“降、缓、返、补、贷”等惠企政策，紧扣全区“3+2+1”产业体系，深挖链主企业及上下游配套企业岗位潜力，聚焦先进制造、消费热点、民生保障等重点领域，力争全年开发优质就业岗位不少于1.5万个。同时，健全企业用工服务专员制度，精准对接企业用工需求，计划组织150场次以上现场招聘、直播带岗、主播探企等活动，创新探索共享用工、余缺调剂新模式，全年服务企业用工2万人次，切实让企业用工有保障，劳动者就业有着落。
“在家门口就能找到合适的工作，既能赚钱补贴家用，又能照顾孩子，真是太贴心了。”“宝妈”王家慧一边忙着制作手工花，一边笑着说道。借助毓龙街道零工驿站，王家慧实现“就业顾家两不误”，每月都能拥有稳定收入。这暖心的一幕，正是区人社局聚焦重点群体开展精准服务的生动写照。今年，我区将以115个“家门口”就业服务载体为依托，织密便捷高效的“15分钟就业服务圈”，针对“宝妈”、大龄失业人员等重点就业群体，精准提供手工制作、家政服务等灵活岗位，同步整合资源开展家政服务员、养老护理员等市场紧缺工种培训，计划培训8000人次以上，让重点群体在“家门口”就能端稳“饭碗”，让民生温度直达人心。
技能是就业的“金钥匙”。区人社局紧扣区会“建立‘五位一体’终身职业技能培训模式”部署要求，聚焦产业需求和劳动者就业诉求，致力打造“培训赋能”新生态，以高水平技能培训支撑高质量就业。“我们跟着企业需求走、围着劳动者诉求转，靶向施训、精准育才，致力让每一位劳动者都能掌握一技之长。”区人社局相关负责人表示，今年将深化“企业提需求、院校编课程、人社搭平台”的订单式培训模式，支持企业与驻盐高职院校合作开设“冠名班”，全年计划向企业直接输送技能人才300人以上；接续实施青年就业“强技行动”，开展数字经济、绿色经济等新兴领域培训1000人次；做强立铠智能制造学院，通过“院校教师+企业导师”双师培养模式，全年计划培育智能制造类技术人才1000人以上，组织各类技能培训不少于1万人次，让技能提升成为群众增收致富的“硬支撑”。
创业是就业的“倍增器”，激活创业活力，正是实施创业引领“双十双百”工程的具体实践。“创业路上最怕走弯路，还好有导师一对一指导及真金白银的政策资金扶持，减轻了我的创业压力。”宝瓶湖街道创业者蒋继和的心声，道出了我区创业扶持政策的暖心实效。今年，我区将持续做优全流程创业服务，建立“创业导师+创业者”“一对一”签约机制，遴选100名创业精英和高校教授组成专属导师团，为创业者提供项目孵化、运营管理、市场拓展全流程指导。进一步建强创业项目库，完善对接协调机制，推动项目与孵化基地、金融机构、产业链企业精准合作。同时，以“一月一讲座、一季一沙龙”为抓手，计划在重点区域开展20场次以上特色创业活动，全年扶持1000人实现自主创业，让一个个创业梦想在亭湖这片沃土落地生根、开花结果，以创业带动更多人就业。
青年人才是城市发展的新鲜血液，引育青年人才，是我区对就业和人才工作的双重部署。今年，区人社局还将持续深耕“环高校就业创业服务圈”建设，把青年人才政策送到校园、把优质岗位推到学子身边，用心用情凝聚青年、留住青年，全年计划招引高校毕业生5000人以上。
“落实区会精神，关键在行动、成效在落实。我们将以‘乐业在亭湖’品牌建设为核心，持续用接地气的宣传摸清需求、用实打实的举措做好服务、用暖民心的行动赢得认可。”区人社局相关负责人表示，下一步，将抢抓全国高质量充分就业示范地区创建机遇，不断优化就业服务、强化技能支撑、激发创业活力、稳住就业基本盘，全力以赴做好稳就业、促增收、保民生各项工作，让更多群众实现稳定就业、高质量就业，为亭湖经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基。
来源：亭湖区融媒体中心
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