一项私人调查显示，日本1月份企业破产数量同比上升5.6%，在劳动力市场持续紧张、用工成本攀升的背景下，薪资上涨正对部分企业，尤其是中小企业，形成更大经营压力。
东京松光研究发布的数据显示，1月全国共有887家企业破产，为13年来该月最高水平。其中，因劳动力成本激增而申请破产的企业有19家，是去年同期的三倍；另有36家企业因人手短缺倒闭，为八个月来首次上升。#日本#
报告指出，在成本上升与劳动力不足的双重挤压下，许多中小企业难以维持经营。随着本财年末资金需求预计增加，破产数量可能继续温和上升。
与此同时，日本厚生劳动省公布的数据表明，12月实际工资同比下降0.1%，降幅显著小于11月的1.6%。通胀放缓以及奖金稳步增加，是实际收入跌幅收窄的主要原因。
相关数据凸显出政府所面临的两难局面：一方面需要推动企业加薪以提升家庭购买力，另一方面又必须帮助企业，特别是中小企业，消化不断上升的用工成本。
首相高市早苗在周日的大选中取得压倒性胜利，她表示将为有意提高薪资但面临压力的小企业提供支持，以推动整体工资水平上行。
日本核心消费者通胀率已连续近四年高于日本央行2%的目标。企业在转嫁原材料成本的同时，也因劳动力持续短缺而被迫提高薪资。不过，工资增速整体仍未完全追上物价涨幅。
分析人士预计，受去年高基数效应及2月起实施的燃料补贴影响，未来几个月消费者通胀或将趋于缓和。
第一生命研究所高级经济学家新家义树预计，1月份实际工资有望同比转正，并至少维持到3月。但他警告称，日元走弱可能带来新的通胀压力。
“如果日元继续贬值，企业可能更积极转嫁成本，推高物价，这将使通胀维持高位，”他说，“一旦如此，实际工资在4月可能再次转为负值。”
实际工资的走势，被视为日本央行下一步政策行动的关键指标。日本央行去年12月将政策利率上调至0.75%，为30年来最高水平。行长上田一夫表示，只有在确信基础通胀能够稳定维持在2%目标附近的情况下，央行才会进一步加息。
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