2月11日晚间，哈尔斯（002615.SZ）披露2026年限制性股票激励计划及员工持股计划。根据公告，本次激励计划拟向5名董事及高级管理人员授予360万股限制性股票，约占公司总股本的0.77%，授予价格为4.46元/股；员工持股计划拟受让股份不超过268.895万股，约占总股本的0.58%，筹集资金总额上限为1199.27万元。本次激励方案的业绩考核覆盖2026年至2028年三个会计年度，设定了逐年递进的增长目标：以2023—2024年营业收入或扣非净利润平均值为基数，2026年增长不低于45%（触发值）至55%（目标值），2027年不低于70%至80%，2028年进一步提升至不低于100%至110%。

值得关注的是，考核基数的选取颇具含金量。公司并未以2025年阶段性承压的业绩作为参照，而是锚定2023—2024年两年均值。公开数据显示，2024年哈尔斯营业收入达33.32亿元，同比增长38.40%，归母净利润2.87亿元，两年业绩均值处于较高水平。

短期来看，公司经营确实面临压力。此前披露的2025年度业绩预告显示，预计全年归母净利润为5480万元至8160万元，同比下降71.52%至80.88%。

市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。

本文源自：市场资讯

作者：观察君